Theron Business Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Man stellt die üblichen Bewerbungsunterlagen zusammen und sendet sie an Theron (ob per Mail oder Post macht keinen Unterschied). Erfüllt man das Profil wird man zu einem der Recruitingtermine eingeladen. Paßt es einem an dem vorgeschlagenen Termin nicht, so beweist Theron eine vorbildliche Flexibilität, top! Es gibt 4 Interviews. Ich habe mit 3 Partnern und einem Engagement Manager gesprochen.

Ablauf des Interviews

Alle Interviewpartner waren sehr nett. In 3 von 4 Interviews mußte ich Cases bearbeiten. Dabei wurden alle 3 Kategorien (Abschätzungsfälle, Brainteaser und Business-Cases) abgehandelt. Die Cases waren fair und die Gesprächspartner leiten einen durch den Case (wenn man sie läßt).

Selbstverständlich gibt es auch Persönlichkeitsgesprächs-Anteile. Wobei die Firmenkultur bei Theron eine wichtige Rolle spielt und man diesen Teil dementsprechend nicht unterschätzen sollte.

Interview-Fragen

Wieviel Alkohol trinkt ein durchschnittlicher Ukrainer pro Tag?

Machen sie Vorschläge wie sie 1 Mrd. Euro bei der Post einsparen könnten ohne die Gesamtanzahl der Filialen extrem zu minimieren.

Nennen sie 8 Dinnergäste (freie Wahl) und warum sie sie einladen würden.

Einblicke und Insider-Tipps

Man sollte auf jeden Fall locker bleiben und nicht nervös werden, wenn man ein wenig gefordert wird. Außerdem sollte man strukturiert vorgehen und das Ziel nicht aus den Augen verlieren. Offenheit, Ehrlichkeit, nettes und sympathisches Wesen verstehen sich von selbst. Arroganz ist auf jeden Fall nicht gefragt!

Feedback des Unternehmens

Feedback gab es auf Nachfrage, dann sehr ausführlich und die Einschätzungen waren durchaus richtig.