Im Auswahlgespräch mit einem Partner (höchster Rang) und einer Person aus der HR-Abteilung werden der Lebenslauf und die Studienvertiefung angesprochen. Danach wird kurz das Fachwissen abgefragt und ein paar allgemeine Fragen zu HGB, IAS und US GAAP gestellt. Wichtig ist allerdings auch die Persönlichkeit eines jeden, da man auch in die verschiedenen Teams passen muss. Also sollte man natürlich sein. Dadurch können auch Exoten die nicht Wirtschaft studieren einen Job bekommen.
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