Erfahrungsbericht Bewerbung Unternehmen - Praktikum

Ablauf des Interviews

Als Mitglied des Studentenprogramms bei Siemens lagen meine Unterlagen schon bei Siemens vor. Trotzdem habe ich mich mit meinen kompletten Bewerbungsunterlagen beworben für ein Praktikum, kurz darauf kam es zum Vorstellungsgespräch, was in Form eines zweistufigen Telefoninterviews abgelaufen ist. Erst Personalabteilung, wenn die das ok geben, Fachabteilung (in meinem Fall betreuender Berater + Gruppenleiter)

(1.) Interview: Personalabteilung Siemens Advanta Consulting: Lebenslauf durcharbeiten, einzelne Praktika werden diskutiert und auf Inhalte befragt.

(2.) Interview: Warum Praktikum in der Beratung? Wie stellt man sich einen Berateralltag vor ? Wie hat man in einem der vorangeganenen Praktika eine Prozessanalyse erstellt, welche Methoden hat man verwendet? Wie sind die Kenntnisse in gängigen Anwendungen ?

Interview-Fragen

- Wie sieht eine Prozessanalyse für sie aus ?
- Wie beurteilen Sie Antworten von befragten Mitarbeitern ? In welcher Art und Weise fragen Sie nach ?
- Welche Funktionen haben Sie in Ihrem Praktikum im Strategischen Einkauf übernommen ?
- Was sind ihre Schäwchen ?

Einblicke und Insider-Tipps

Siemens Advanta Consulting legt grossen Wert auf hohes Niveau. Nicht umsonst vergleichen Sie sich mit BCG und McKinsey. Ohne meine Praktika bei Siemens hätte ich keine Chance gehabt, ausserdem war ein konkreter Bedarf vorhanden. Man sollte auf jeden Fall seinen Lebenslauf erklären können, sich damit auseinandersetzen, wie vorherige Praktika mit dem aktuellen Praktikum in Verbindung gebracht werden können.

Sonst: natürlich sein, sympathisch rüberkommen und Leistungsbereitschaft zeigen (das wird später auch so gefordert)

2 Tage später kam die Zusage für das Praktikum, ein Feedback für das Interview direkt gab es nicht, aufgrund der Zusage hat es wohl auch gepasst.