Erfahrungsbericht Bewerbung Unternehmen - Praktikum

Bewerbungsprozess

Nach der Auswahl über die WestLB Website, auf der man einige allgemeine Sachen und auch Noten angeben musste, wurde ich aufgefordert meine Bewerbung der HR-Abteilung zu schicken. Bereits nach einer Woche wurde ich angerufen und zu einem Telefoninterview am nächsten Tag eingeladen (zwei Gesprächspartner).
Am nächsten Tag wurde ich dann bereits zu weiteren Interviews nach Düsseldorf eingeladen, wo erst ein 40-minütiger Auswahltest und dann zwei Interviews a jeweils zwei Interview-Partnern auf mich warteten.

Ablauf des Interviews

Das Telefoninterview zu Beginn war relativ entspannt. Man wurde erst zu seinem Lebenslauf gefragt, zu aktuellen Themen in der Branche und dann Bewertungsmodelle. Fragen wurden umfassend beantwortet.
Die persönlichen Interviews waren nicht ganz so entspannt. Ich wurde relativ auseinander genommen und die Fragen waren zum Teil exotisch. Aber man bekam Hilfe und dann war es auch machbar.
Der Auswahltest bestand aus Fragen bzgl. Kopfrechnen und Bewertungsmodellen.

Interview-Fragen

Was besagt das beta? Wie werden betas geglättet? Bestimmung des Enterprise und des Equity Values; DCF; Multiples; Versch. Case studies; Pensionsrückstellungen; Gesamtkosten- vs. Umsatzkostenverfahren; Bilanzierung allgemein

Einblicke und Insider-Tipps

Auf jeden Fall auf Bewertung und Bilanzierung vorbereiten, wird definitv gefragt! Lebenslauf sollte man gut im Kopf haben und vortragen können. Außerdem natürlich Motivation, warum genau WestLB, das genaue Studium und die Praktika vorher, falls vorhanden. Sicheres Auftreten, auch wenn man etwas nicht weiß, unbedingt beibehalten.

Feedback des Unternehmens

Ich bekam wiederum direkt am nächsten Tag Bescheid, dass ich genommen wurde. Direktes Feedback zum Gespräch bekam ich nicht. Hatte einen schlechteren Eindruck als es wahrscheinlich im Endeffekt war.