Robert Bosch (Bewerbung Einstiegsposition)

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Organisation Robert Bosch
Position PreMaster
Beworben für Einstiegsposition
Wann? 2011
Erfolgreich? Ja
Schwierigkeit der Bewerbung
 

Bewerbungsprozess

Bewerbungsanschreiben
Telefongespräch
Persönliches Interview

Unterlagen waren, Abizeugnis, Bachelor-Notenspiegel/Zeugnis, Anschreiben, Lebenslauf, Praktikazeugnis

Es wurde Wert auf die Persönlichkeit gelegt und darauf wie man auf die Fragen reagiert

Ablauf des Interviews

Personalleitung führt Interview
Fragen waren eher Cases, als Fachfragen und persönliche Fragen
Anreise wird komplett übernommen
Atmosphäre sehr angenehm

Interview-Fragen

Fragen wie beispielsweise:

Erzählen Sie mir von einem Projekt, welches Sie im Team erarbeiten mussten.
Was waren die Herausforderung? Welche Rolle haben Sie gespielt? Zu welchem Ergebnis sind Sie gelangt?

Einblicke und Insider-Tipps

Gedanken darüber machen, wieso man meint z.b. Teamfähigkeit zu sein. In welchen Situationen hat sich das gezeigt.
Zu jeder Ausssage die der Persönlichkeit entspircht z.b. Ehrgeizig, Zielstrebig, Teamfähig, sollte der Bewerber wissen, in welchen Situationen er das anwenden konnte und gezeigt hat.


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