The Advisory House (Bewerbung Sonstiges)
| Organisation | The Advisory House |
| Position | Sonstiges |
| Beworben für | Sonstiges |
| Wann? | 2009 |
Bewerbungsprozess
Assessment Center in Zürich. Vormittags wurde die Hälfte der Bewerber aussortiert. Am Nachmittag wurde nochmal ca. 50 aussortiert, die anderen bekamen noch am gleichen Abend ein Angebot.
Ablauf des Interviews
Vormittag:
- Schriftlicher Test Mathematik, Logik, Wissen
- Vorstellung
- Gruppenaufgabe
Nachmittag:
- Gruppenaufgabe mit anschliessender Präsentation
- Personal Fit Gespräche
- Finance Case
- Strategie Case
Abschliessend:
- Feedback
Interview-Fragen
Beim Finance Case hatte ich den "Sie können ein Autobahn kaufen, was sind sie bereit zum Zahlen" Klassiker.
Strategie Case: "Sie werden Herrscher von Äthiopien - wie lindern sie die Hungersnot" - Ansatz: Ressourcen besser einsetzen, Infrastruktur verbessern, in Humankapital investieren... Kreativität gefordert
Einblicke und Insider-Tipps
Denke der Personal Fit ist extrem wichtig, Natürlichkeit sollte somit rüberkommen und nicht verkrampftheit. Als Vorbereitung ist das üben klassischer Case Studies und ein bisschen Mathematik sicher sehr zu empfehlen.
Feedback des Unternehmens
Sehr offenes, freundliches und zutreffendes Feedback - habe ein Angebot bekommen
Branche
Consulting - Management Consulting
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