Lindt & Sprüngli (Bewerbung Trainee)
| Organisation | Lindt & Sprüngli |
| Position | Trainee |
| Beworben für | Trainee |
| Wann? | 2005 |
Bewerbungsprozess
(1) Schriftliche Bewerbung
(2) Telefoninterview (aber nicht bei jedem)
(3) AC
Ablauf des Interviews
(1) Telefoninterview: es reicht seinen Lebenslauf zu kennen
(2) AC: Gruppendiskussionen (Brückenbau usw.), Einzelpräsentationen (Lebenslauf, warum man zu Lindt möchte, und ein Text der zu analysieren und dann zu präsentieren ist)
Interview-Fragen
(1) Telefoninterview: es reicht seinen Lebenslauf zu kennen
(2) AC: Gruppendiskussionen (Brückenbau usw.), Einzelpräsentationen (Lebenslauf, warum man zu Lindt möchte, und ein Text der zu analysieren und dann zu präsentieren ist)
Einblicke und Insider-Tipps
- sei emotional, rede am Abendessen über sehr persönliche Dinge von dir und hör dir alle persönlichen Sachen von den Beobachtern aufmerksam an
- rede blumig, nicht nüchtern und rational, souveränität in den Präsentationen wird groß geschrieben
Feedback des Unternehmens
ich war bei dem externen Trainer beim Feedback, der sagt zu den Komponenten der Stelle in Bezug auf deine Person was und gibt sehr gute Tips für die Zukunft (die nicht nur in die Lindtrichtung gehen)
Branche
Konsumgüterindustrie
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