Consultant - Horváth & Partners Management Consultants

Gesamtfazit

Aus meiner Perspektive ist eine temporäre Beschäftigung in der Beratung für jeden Arbeitnehmer eine lehrreiche und zielführende Zeit. Neben der eigenen Weiterentwicklung sehen viele Arbeitgeber die hohe Lernkurve in der Beratung und schätzen daher "Ex-Berater" bei der Einstellung. Horváth & Partners bietet genau diese beiden Punkte und ist (insb. im Bereich des Controlling) eine überaus geschätzte Beratung - Personaler wissen über die Fähigkeiten von Ex-Horvaths. Aber Horvath gibt darüber hinaus auch die Chance des Aufstiegs aber auch mittelfristig (ohne ein gelebtes "Up or Out") in der Beratung arbeiten zu können und zufrieden zu sein. Bewerber sollten sich aber bewusst sein, dass Projekte im Ausland eher die Ausnahme sind. In diesem Sinne kann ich aus meiner Perspektive sehr empfehlen sich mit Horváth als Arbeitgeber auseinander zu setzen und sich selbst einen eigenen Eindruck der Unternehmenskultur zu machen.

Beschreibung der Arbeit

Kundenprojekte aller Art, aber im wesentlichen Fokus auf Themen Controlling / Unternehmenssteuerung. Die Verantwortung auf Projekten wächst kontinuierlich - man bekommt ausreichend Zeit sich auf die neue Rolle vorzubereiten.

Beschreibung der Atmosphäre

Grundsätzlich eine gute und eher freundschaftliche Atomsphäre (insb. unter Kollegen auf einer Hierarchie-Stufe).

Karrieremöglichkeiten

Innerhalb der Beratung ist der Karriereweg recht klar - über den Weg unterschiedlicher Zwischenstufen kann man es in die Partnerschaft schaffen; Alternativ besteht die Möglichkeit des Exit auf Kundenseite.