FCI Automotive Deutschland (Personalabteilung)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Beginn recht flexibel, ab 07.30 Uhr, nach 2 Tagen hatte ich einen eigenen Computer mit Serveranschluß.
Viele Dinge, die ich zu erledigen waren, waren Zuarbeit für den Personalleiter.
Erstellung von Tabellen über Personalentwicklung und Übersichten.
Da der Personalleiter die Daten seinen VOrgesetzten (Geschäftsführer) vorlegen mußte, bestand ein großer Teil der Arbeit darin, die vorhandenen Zahlen und Fakten auszubereiten und grafisch darzustellen.
Ein weiterer Aufgabenteil lag in der Organisation und Koordinierung von Mitarbeiter-Schulungen für Programme und Fertigungsgebiete.
Da das Team einfach prima zusammengearbeitet hat war es immer interessant mit den Leuten zusammenzuarbeiten. Die Tage vergingen im Flug...

Atmosphäre

Die Leute waren einfach super nett, und man ist sich nicht dumm vorgekommen wenn man Fakten gesammelt hat, die einzelnen Zustänigen Personaler anzusprechen. Einfach ein ideales Umfeld um zu lernen und zu arbeiten.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Aufgeschlossen, engagiert, bereit sich unabhänig von Tageszeit/ Arbeitszeit in Projekte einzuarbeiten. Da viel Eigenständiges arbeiten am Computer und auch mit Mitarbeitern ansteht, sollte es wohl am besten bereits Erfahrungen im Umgang in Firmen geben.

Empfehlung

Personalcontrolling (also vorwiegend mein AUfgabengebiet) Gibt nicht wirklich einen speziellen Ansprechpartner

Branche

Automobilindustrie

Das Interview

Ablauf des Interviews

Offenheit ist höchstes Gut. Nichts vertuschen, die AUswahl findet in Einzelgesprächen statt.
Allerdings hat man nicht das Gefühl auf Herz und Nieren getestet zu werde. Sehr gute und offene Atmosphäre.