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Erfahrungsbericht Oktober 2016
Allianz
Kempten

Karriereentwicklungsprogramm - Allianz

Zeitraum der Beschäftigung:
Januar - Oktober 2016
Position:
Karriereentwicklungsprogramm
Geschäftsbereich:
Versicherungsvertrieb
Bruttogehalt:
30000 €
Weitere Bonuskomponenten:
Altersvorsorge
Provision
Weitere Details:
Die Bezahlung in den ersten neun Monaten liegt bei 2500 Euro brutto pro Monat. Das entspricht nicht ganz dem Gehalt eines Metzgers oder einem Verkäufer bei Penny (http://www.gehalt.de/stellenangebote-jobs/detail?jobId=12228641&searchtext=kasse&location=Bayern&umkreis=5&index=0&currentPageIndex=0&platform=GDEJobs&origin=jobliste) Danach besteht das Gehalt aus einem Fixum von etwa 1200 Euro (je nach Verhandlung zwischen 1100 und 1300 Euro) bzw. 14.400 Euro sowie einer variablen Vergütung. Angesichts der Tatsache, dass man sich noch in der Ausbildung befindet und es mehrere Jahre braucht, bis man sich eine vertrauenswürdige Reputation bei den Kunden oder gar einen eigenen Kundenkreis aufgebaut hat, sind dem Gehalt nach oben Grenzen gesetzt. Zur Interpretation: Ein guter Monat besteht aus 4000 Punkten. Das entspricht einer Vergütung von etwa 1250 Euro. Dafür muss ein Kundenberater jeden Tag eine kleine Versicherung (Haftpflicht, Hausrat etc.) und mindestens eine große Versicherung (Lebensversicherung, Vermögenspolice etc.) verkaufen. Fazit: Mit viel Glück bei Kunden und langen Akquiseabenden im Büro ist ein Jahresgehalt von 30000-33000 Euro in den ersten zwei Jahren realistisch.
Gesamtbewertung
1
Arbeitsatmosphäre
2
Karrieremöglichkeiten
1
Persönliche Entwicklung
1
Führungsstil & Kultur
1
Work-Life-Balance
3
Interessante Aufgaben
1
Image
3

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