Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Wie interessant waren die Aufgaben?
Kooperation untereinander
Karrieremöglichkeiten
Spaß
Unternehmenskultur
In sehr kurzer Zeit macht man wichtige Erfahrungen über den Handel. Einstieg nur für Personen, die keine "weiche" Unternehmenskultur suchen.
Unterstützung der Regionalverkaufsleiter und des Verwaltung.
1 Woche Arbeit in der Filiale (hands on).
2 Wochen Begleitung von Regionalverkaufsleitern.
1 Woche in der Zentrale
37 - 40 h
Stunden pro WocheTraineeprogramm: 3 Monate Filiale, 6 Monate Regionalverkaufsleiter-Einlernen, 3 Monate Zentralverwaltung. Gute Möglichkeiten nach einigen Jahren ins Ausland zu kommen.
Formell (Siez-Kultur), direkt, ehrlich - ich habe es als gut empfunden, aber dies ist vermutlich Geschmackssache.
Pragmatische, wenig emotionale, analysierende Persönlichkeiten. Konsequent auch in unangenehmen Situationen.
Handel
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