Erfahrungsbericht

Kienbaum Consultants International (Management Consulting)

Unternehmen

Kienbaum Consultants International

Job-Titel

Unternehmen/ Praktikum

Standort

Düsseldorf

Zeitraum

Mai - Juli 2018

Position

Praktikant:in

Bewertung von

Anonym

Gesamtbewertung

3

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung

3

Arbeitsatmosphäre

4

Wie interessant waren die Aufgaben?

3

Kooperation untereinander

4

Karrieremöglichkeiten

3

Spaß

4

Unternehmenskultur

4

Image

4

Work-Life-Balance

4

PRO:

  • flache Hierarchien
  • hohe Expertise im HR Bereich
  • angenehmen Atmosphäre innerhalb der Praktikanten

CONTRA:

  • niedriges Gehalt (als Praktikant)

Gesamtfazit

Für jemanden mit Interesse im HR Bereich sicherlich eine super Möglichkeit erste Erfahrungen zu sammeln und von Leuten zu lernen die sich sehr gut auskennen. Wer etwas abseits dieser Spezialisierung sucht ist in anderen Beratungen wahrscheinlich besser aufgehoben.

Beschreibung der Arbeit

viele Research Aufgaben mit anschließender Übermittlung der Ergebnisse an den Partner/Manager in kompakter Form. Außerdem Vorbereitung von Unterlagen für Workshops. Teilweise leider auch eher stupide Aufgaben wie das Ausdrucken und binden von Mappen für Workshops.

Durchschnittliche Arbeitszeit

50 Stunden pro Woche

Karrieremöglichkeiten

Intere Karriere gab es früher wohl oft. Aktuell bleibt man eher ein paar Jahre mit anschließendem Exit zu einer anderen Personalberatung, Selbstständigkeit oder in die HR Abteilung eines Konzerns.

Atmosphäre

sehr flache Hierarchien, sehr nahbare Führungskräfte mit denen man sich beim Lunch angenehm unterhalten und alle Fragen stellen kann. Praktikanten sitzen meistens mit anderen Praktikanten im Büro ("Praktipool"), dadurch entsteht eine sehr freundschaftliche Kultur und man unternimmt gemeinsam auch mal was nach Feierabend. Ebenso gibt es gemeinsame Events des Düsseldorfer Büros (Rheinkirmes, Bowling, Volleyball, etc.) sowie wöchentliche "Food for thought" Sessions mit Gastrednern, die zum Austausch anregen. Insgesamt sehr positiv, allerdings hörte man Zweifel ob der neue Junior CEO in die Fußstrapfen seines Vaters treten kann.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

junge, dynamische Menschen die bereit sind viel zu arbeiten, eine Leidenschaft für HR haben und für die der Mensch nicht nur eine Resource ist.

Branche

Consulting - HR Consulting, Consulting - Management Consulting

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