HDI Gerling (Strategische Planung/M&A)
| Art des Erfahrungsberichts: | Unternehmen/ Praktikum |
| Unternehmen: | HDI Gerling |
| Stadt: | Köln |
| Position: | Praktikant |
| Beginn oder Zeitraum: | September - Oktober 2001 |
Erfahrungsbericht Zusammenfassung HDI Gerling
| Pro |
|---|
| Praktikum war nicht irgendein Programm, sondern sehr persönlich und individuell auf eigene Interessen und Fähigkeiten ausgerichtet. Kontinuierliches, umfangreiches Feedback. Möglichkeit, regulär am Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Kontakte quasi bis auf Vorstandsebene. |
| Contra |
|---|
| Personalabteilung entschied sich zwar für eine interessante Abteilung, hatte aber ständig Probleme mit dem 'Papierkram' wie z.B. unvollständige Zusendung der Vertragsunterlagen...allerdings verkraftbarer Mangel. |
Beschreibung der Arbeit
Nach der selbständigen Einarbeitung (Bewertungsfragen, Versicherungsrechnungslegung, Konzernstruktur u.ä.), bei der jedoch die Kollegen ständig zur Verfügung standen, selbständige Arbeit in konkreten M&A-Projekten und bei Analyse und Erstellung von Modellen. Einsatz war stark vom eigenen Einsatz und eigener Initiative abhängig, da sehr selbständig und eigenverantwortlich. So war eine ständige Herausforderung gewährleistet. Arbeitszeiten eher zivil, normal zwischen kurz vor neun und sieben. Während großen Projekten soll das aber auch auf Mitternacht zugehen.
Atmosphäre - HDI Gerling
Atmosphäre
Meines Erachtens stark abhängig von Abteilung bzw. Konzerngesellschaft. Wie unten angedeutet, sind einige Abteilungen überraschend jung besetzt.
In meiner Abteilung -zweifelsohne zur angesprochenen Art zugehörig- unkomplizierte, offene und freundliche Atmosphäre. Hohe Motivation. Obwohl Praktikant war auch meine Sicht der Dinge in bestimmten Sachverhalten gefragt.
Sehr offene Führung, weitgehende Eigenständigkeit (beachte: abhängig von Abteilung).
Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen
Eindeutig nicht einheitlich bewertbar. Einige Abteilungen (abhängig nicht nur von Gesellschaft des Konzerns) teilweise konmplett sehr jung und dynamisch. Wäre in dem Maße nicht zu erwarten gewesen. Logischerweise nicht überall.
Empfehlung
Entsprechende Person ist nicht mehr in der Position. Informationen von Unternehmens-Website.
Branche
Finance - Versicherung
Die Stadt
Das Interview
Beworben für
Praktikum
Ablauf des Interviews
Gespräch mit 1 Personalabteilung + Abteilungsleiter der gewählten Abteilung.
Ausschließlich Standardfragen wurden abgearbeitet (Diskussion des Lebenslaufes, Warum genau das Studium? Warum an der Uni? Warum Versicherung? Warum Gerling? Was machen Sie, wenn sie merken, dass sie scheitern? Was bringen Sie mit, was wir nicht haben?), Besprechung über künftige Aufgaben, Möglichkeit auch zu fachbezogenem Gespräch mit Abteilungsleiter. Freundliche, offene Atmosphäre.
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