Erfahrungsbericht Praktikum / Referendariat - Praktikum

Pro
Praktikum war nicht irgendein Programm, sondern sehr persönlich und individuell auf eigene Interessen und Fähigkeiten ausgerichtet. Kontinuierliches, umfangreiches Feedback. Möglichkeit, regulär am Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Kontakte quasi bis auf Vorstandsebene.

Contra
Personalabteilung entschied sich zwar für eine interessante Abteilung, hatte aber ständig Probleme mit dem 'Papierkram' wie z.B. unvollständige Zusendung der Vertragsunterlagen...allerdings verkraftbarer Mangel.

Gesamtbewertung

Beschreibung der Arbeit

Nach der selbständigen Einarbeitung (Bewertungsfragen, Versicherungsrechnungslegung, Konzernstruktur u.ä.), bei der jedoch die Kollegen ständig zur Verfügung standen, selbständige Arbeit in konkreten M&A-Projekten und bei Analyse und Erstellung von Modellen. Einsatz war stark vom eigenen Einsatz und eigener Initiative abhängig, da sehr selbständig und eigenverantwortlich. So war eine ständige Herausforderung gewährleistet. Arbeitszeiten eher zivil, normal zwischen kurz vor neun und sieben. Während großen Projekten soll das aber auch auf Mitternacht zugehen.

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung

Gehalt

Atmosphäre - HDI Gerling

Atmosphäre

Meines Erachtens stark abhängig von Abteilung bzw. Konzerngesellschaft. Wie unten angedeutet, sind einige Abteilungen überraschend jung besetzt.
In meiner Abteilung -zweifelsohne zur angesprochenen Art zugehörig- unkomplizierte, offene und freundliche Atmosphäre. Hohe Motivation. Obwohl Praktikant war auch meine Sicht der Dinge in bestimmten Sachverhalten gefragt.
Sehr offene Führung, weitgehende Eigenständigkeit (beachte: abhängig von Abteilung).

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Eindeutig nicht einheitlich bewertbar. Einige Abteilungen (abhängig nicht nur von Gesellschaft des Konzerns) teilweise konmplett sehr jung und dynamisch. Wäre in dem Maße nicht zu erwarten gewesen. Logischerweise nicht überall.

Empfehlung

Entsprechende Person ist nicht mehr in der Position. Informationen von Unternehmens-Website.

Kooperation untereinander

Karrieremöglichkeiten

Spaß

Unternehmenskultur

Unternehmensumfeld

Branche

Finance - Versicherung

Die Stadt

Bewertung Stadt

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

Gespräch mit 1 Personalabteilung + Abteilungsleiter der gewählten Abteilung.
Ausschließlich Standardfragen wurden abgearbeitet (Diskussion des Lebenslaufes, Warum genau das Studium? Warum an der Uni? Warum Versicherung? Warum Gerling? Was machen Sie, wenn sie merken, dass sie scheitern? Was bringen Sie mit, was wir nicht haben?), Besprechung über künftige Aufgaben, Möglichkeit auch zu fachbezogenem Gespräch mit Abteilungsleiter. Freundliche, offene Atmosphäre.