Erfahrungsbericht

Horváth (General Consulting)

Unternehmen

Horváth

Job-Titel

Unternehmen/ Praktikum

Standort

Düsseldorf

Zeitraum

März 2006

Position

Praktikant:in

Bewertung von

Anonym

Gesamtbewertung

5

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung

5

Gehalt / Kompensation

5

Kooperation untereinander

5

Spaß

5

Unternehmenskultur

5

Gehalt

1.000 € - 1.500 € (Monat)

PRO:

  • Besonders gut war: 1. direkt beim Kunden eingesetzt zu werden 2. eigene Ideen miteinzubringen 3. vollwertiges Teammitglied zu sein 4. fachlich dazu zu lernen.

CONTRA:

Gesamtfazit

Ein Praktikum bei Horváth & Partners kann ich nur empfehlen! Ich konnte einen echten Einblick ins Beraterleben bekommen. Mir hat es so gut gefallen, dass ich mich jetzt für eine Festanstellung bewerben möchte.

Beschreibung der Arbeit

Ich war die meiste Zeit bei einem Kunden aus der Telekommunikationsbranche vor Ort. Mein Tag entsprach einem normalen Beraterarbeitstag. Ich durfte mit zu allen Terminen, habe diese vor- und nachbereitet. Daneben habe ich an Konzepten (z.B. Balanced Scorecard) mitgearbeitet. Die Arbeitszeiten sind in der Regel OK. Aber Beratung ist eben Beratung ;)

Atmosphäre

Die Atmosphäre ist natürlich in erster Linie eine Arbeitsatmosphäre. Was ich sehr bemerkenswert fand ist, dass man sich als Praktikant sofort in das Team integrieren kann. Die Berater sind alle sehr nett und nehmen einen als Praktikanten mit allen Praktikanten-Belangen immer ernst. Motiviert hat mich immer, dass ich meine eigenen Ideen einbringen konnte und direkt mit den Kunden in Kontakt stand.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Eine kontaktfreudige, offene, flexible und belastbare Art sind Grundvoraussetzung. Auf den Mund gefallen sollte man nicht sein.

Empfehlung

Natascha Rittberger kümmert sich um das Praktikantenrecruiting. Am besten auf der Homepage nach aktuellem Ansprechpartner schauen.

Branche

Consulting - Management Consulting

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

Das Bewerbungsgespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Es nahm sowohl eine Personalreferentin als auch ein Berater teil. Die Fragen waren klassischer Natur und ein paar kleine Cases kamen auch vor.

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