gfu-consult (Beratung)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Mein Arbeitstag entsprach genau meinen Vorstellungen vom Praktikum. Ich bin mit der Erwartung ins Praktikum eingestiegen, möglichst viel zu sehen, möglichst viel zu lernen, möglichst alle Bereiche kennenzulernen und diese Erwartungen wurden innerhalb meiner kurzen Zeit hier bereits mehr als erfüllt. Ich wurde nach einer kleinen Corporate-Design-Schulung direkt in einige Projekte mit einbezogen. Mein Aufgabengebiet erstreckte sich von der Erstellung von Präsentationen und Protokollen, der Online-Recherche zu bestimmten fachspezifischen Consultingthemen bis hin zur Auswertung von Umfragen aus den laufenden Projekten. Hierbei konnte ich mich selbst entfalten und meine Kreativität unter Beweis stellen.

Atmosphäre

Die Atmosphäre bei der gfu-consult möchte ich besonders hervorheben. Hier herrscht ein sehr kollegiales Klima, die Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit und stehen einem bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Ich wurde als Praktikant direkt von den anderen Mitarbeitern angenommen und als vollwertiges Mitglied der gfu-consult behandelt. Die Kooperation zwischen den Mitarbeitern ist hervorragend, wodurch auch meine Motivation zusätzlich angeregt wird. Auf internen Meetings, die regelmäßig stattfinden und an denen die Mitarbeiter teilnehmen, werden zusätzlich noch weitere Themen hierzu angesprochen. So erhält jeder Mitarbeiter die Gelegenheit, von sich aus gewisse Themen anzusprechen, welche dann in der Runde besprochen werden. Dieses Klima habe ich bei vielen Grossunternehmen, die ich in der Vergangenheit bereits kennengelernt habe, leider selten gesehen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Die Grundvoraussetzungen für den Praktikanten sollten Engagement, Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten sein. Abgerundet sollte das Profil mit Kreativität und unternehmerisch-analytisches Denken sein. Was ebenfalls sehr wichtig, aber leider oft total untergeht, ist die Tatsache, dass man in so einem/r Beruf / Branche aufgeschlossen sein muss und auf die Menschen von sich aus zugehen muss.


Kurz und knapp:

Soft-Skills spielen hierbei ebenfalls eine sehr große Rolle neben den reinen theoretischen Kenntnissen.

Empfehlung

Die gfu-consult sucht regelmäßig Verstärkung für das Team. Beispielsweise werden hierzu weitere Praktikanten oder Management-Trainees gesucht. Nähere Informationen erhaltet ihr einfach auf der Homepage. Für den Bewerbungsprozess ist Frau Hoferer zuständig. Interessierte Bewerber können die vollständigen Bewerbungen an: Email: hoferer@gfu-consult.de senden. Auch hierzu findet ihr weitere Informationen auf der Homepage.

Branche

Consulting - Management Consulting

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

Der Bewerbungsprozess läuft folgendermaßen ab. Zunächst wird ein Telefoninterview durchgeführt, in denen der Praktikant die Gelegenheit erhält, seine Motivation für die Branche und vor allem für das Unternehmen zum Ausdruck zu bringen. Sofern der Praktikant diese Hürde überwindet, wird er anschließend zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierzu wird dem Praktikanten die gfu-consult mit seinen interessanten Beratungsansatz kurz vorgestellt und anschließend erhält dieser die Gelegenheit, an einer Case-Study sein Geschick unter Beweis zu stellen. Die dahinterstehende Problematik kann allerdings durch reines logisches Denken gelöst werden und es bedarf nicht zwingend einer formalanalytischen Lösung. Auch wenn keine direkte Lösung auf Anhieb gefunden wird, so wird die Mühe und der Gedankengang dazu ebenfalls mit einbezogen.