psychonomics (Personal)

Beschreibung der Arbeit

Bei psychonomics habe ich einen semesterbegleitenden Job als studentische Hilfskraft im Bereich Personal. Die Mitarbeit ist also stundenweise. In der Regel bin ich zwei Tage in der Woche dort.
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Meine Aufgaben umfassen das Sichten von eingehenden Bewerbungen, die Korrespondenz mit den Bewerbern (vom Versenden der Eingangsbestätigungen bis zum Vereinbaren von Terminen), die Einführung von neuen Praktikanten sowie das Schreiben von Zeugnissen (natürlich zusammen mit den betreuenden Projektmitarbeitern/-leitern). Über diese regelmäßigen Aufgaben hinaus fallen immer wieder "besondere" Projekte an, wie zum Beispiel die Erstellung einer Foto-Wand mit allen Mitarbeitern.

Atmosphäre - psychonomics

Atmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei psychonomics ist ausgesprochen gut. Bis hin zum Vorstandsvorsitzenden wird konsequent geduzt. Ein- oder zweimal wird für die Mitarbeiter eine frisch gekochtes Mittagessen angeboten. Regelmäßig wird Obst bereit gestellt. Mineralwasser steht ganz selbstverständlich bereit.
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Schulungen zu Programmen wie PowerPoint, Excel oder SPSS werden nicht nur für feste Mitarbeiter, sondern auch für Praktikanten und Hilfskräfte angeboten.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Bei psychonomics findet man im Schnitt recht junge Mitarbeiter. Man trifft weder auf Beamtentum noch auf "freakige" Kollegen. Für mein Empfinden arbeitet bei psychonomics die richtige Mischung an Menschen. Jung, sympathisch, hilfsbereit, nett.

Empfehlung

Zur Zeit ist Frank Hauser Ansprechpartner, wenn's um Bewerbungen geht.

Branche

Consulting - Management Consulting

Die Stadt

Stadtbericht

Zu Köln muss ich ja nichts mehr sagen... ;-)))

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

Bei psychonomics wird selbst für Hilfskräfte ein recht ausführlich Bewerbungsgespräch geführt. Mein Tipp: Du solltest wissen, warum Du studierst, was Du studierst. Du solltest Deine Fähigkeiten und Erwartungen kennen. Ansonsten gilt wie immer: Be yourself! Offene, natürliche Personen passen ohnehin ins Unternehmen.