Struktur Management Partner (Consulting)
| Art des Erfahrungsberichts: | Unternehmen/ Job |
| Unternehmen: | Struktur Management Partner |
| Stadt: | Köln |
| Position: | Senior Consultant |
| Beginn oder Zeitraum: | 15. Juli 2016 |
Erfahrungsbericht Zusammenfassung Struktur Management Partner
Gesamtfazit
Ich würde mich jederzeit wieder bei SMP bewerben! Vor meinem Start bei SMP hätte ich nicht erwartet, dass die Kollegen so stark zusammenhalten - das gepaart mit den exzellenten Karrierechancen und der "bunten Spielwiese" (Projektarbeit: verschiedene Branchen / Aufgabenstellungen / Kunden) sind für mich die wichtigsten Argumente, die für SMP sprechen.
| Pro |
|---|
| Reizvolle Aufgabenstellung |
| Abwechslungsreiche Projekte |
| Arbeit im Hochleistungsteam |
| Individuelle Förderung |
| Contra |
|---|
| Work-Life-Balance (wobei mittlerweile 90% Modell möglich ist) |
| Arbeit vor Ort beim Kunden (d.h. Reisen) |
Beschreibung der Arbeit
- Einführung und Umsetzung eines Projekt-Management-Office zur Unterstützung der Restrukturierung bei einem Unternehmen der Solarindustrie
- Konzeption und Durchführung Produktportfoliobereinigung zur Komplexitätsreduktion bei einem Baustoffhersteller
- Erstellung und Umsetzung Vertriebskonzept (Neuzuordnung der Vertriebsgebiete, Bewertung Vertriebsmitarbeiter, A/B/C-Kundenanalyse, Anpassung und Vereinheitlichung Rabattstaffeln)
- Schließungsrechnung für ein Unternehmen in der Bau-Zulieferindustrie
Durchschnittliche Arbeitszeit
50 - 50 h
Karrieremöglichkeiten
- Karriere als Unternehmensberater (bis hin zum Partner)
- Karriere als selbstständiger Unternehmensberater
- Beratende Tätigkeit als "Sprungbrett" für eine Management-Tätigkeit in der Industrie
Atmosphäre - Struktur Management Partner
Atmosphäre
Die Atmosphäre bei SMP ist sehr familiär und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist stark.
Die Aufgabenstellungen sind teilweise sehr herausfordernd, da ist es wichtig, dass man jederzeit auf ein offenes Ohr und Unterstützung von seinen "Mitstreitern" zählen kann! Besonders beeindruckt bin ich durch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die die Partner zusammen mit der HR Abteilung forcieren: Zur Jahresmitte und zum Jahresende werden ein "Fahrplan" zur Erreichung der nächsten Karrierestufe entwickelt - maßgeschneidert und zielgerichtet auf die eigene fachliche und persönliche Qualifikation.
Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen
- teamfähig
- zielgerichtet
- analytisch und konzeptionell denkend
- umsetzungsstark und überzeugend in Zusammenarbeit mit Kollegen und Klienten
Branche
Consulting - Management Consulting
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