Struktur Management Partner (Consulting)

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Art des Erfahrungsberichts:Unternehmen/ Job
Unternehmen: Struktur Management Partner
Stadt: Köln
Position: Senior Consultant
Beginn oder Zeitraum: 15. Juli 2016

Erfahrungsbericht Zusammenfassung Struktur Management Partner

Gesamtfazit

Ich würde mich jederzeit wieder bei SMP bewerben! Vor meinem Start bei SMP hätte ich nicht erwartet, dass die Kollegen so stark zusammenhalten - das gepaart mit den exzellenten Karrierechancen und der "bunten Spielwiese" (Projektarbeit: verschiedene Branchen / Aufgabenstellungen / Kunden) sind für mich die wichtigsten Argumente, die für SMP sprechen.

Pro
Reizvolle Aufgabenstellung
Abwechslungsreiche Projekte
Arbeit im Hochleistungsteam
Individuelle Förderung
Contra
Work-Life-Balance (wobei mittlerweile 90% Modell möglich ist)
Arbeit vor Ort beim Kunden (d.h. Reisen)
Gesamtbewertung
 

Beschreibung der Arbeit

- Einführung und Umsetzung eines Projekt-Management-Office zur Unterstützung der Restrukturierung bei einem Unternehmen der Solarindustrie
- Konzeption und Durchführung Produktportfoliobereinigung zur Komplexitätsreduktion bei einem Baustoffhersteller
- Erstellung und Umsetzung Vertriebskonzept (Neuzuordnung der Vertriebsgebiete, Bewertung Vertriebsmitarbeiter, A/B/C-Kundenanalyse, Anpassung und Vereinheitlichung Rabattstaffeln)
- Schließungsrechnung für ein Unternehmen in der Bau-Zulieferindustrie

Durchschnittliche Arbeitszeit

50 - 50 h

Karrieremöglichkeiten

- Karriere als Unternehmensberater (bis hin zum Partner)
- Karriere als selbstständiger Unternehmensberater
- Beratende Tätigkeit als "Sprungbrett" für eine Management-Tätigkeit in der Industrie

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
 

Atmosphäre - Struktur Management Partner

Atmosphäre

Die Atmosphäre bei SMP ist sehr familiär und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist stark.
Die Aufgabenstellungen sind teilweise sehr herausfordernd, da ist es wichtig, dass man jederzeit auf ein offenes Ohr und Unterstützung von seinen "Mitstreitern" zählen kann! Besonders beeindruckt bin ich durch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die die Partner zusammen mit der HR Abteilung forcieren: Zur Jahresmitte und zum Jahresende werden ein "Fahrplan" zur Erreichung der nächsten Karrierestufe entwickelt - maßgeschneidert und zielgerichtet auf die eigene fachliche und persönliche Qualifikation.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

- teamfähig
- zielgerichtet
- analytisch und konzeptionell denkend
- umsetzungsstark und überzeugend in Zusammenarbeit mit Kollegen und Klienten

Arbeitsatmosphäre
 
Wie interessant waren die Aufgaben?
 
Kooperation untereinander
 
Karrieremöglichkeiten
 
Spaß
 
Unternehmenskultur
 

Branche

Consulting - Management Consulting


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