Mein Weg zu Siemens Advanta – vom Praktikum zum Berater

Gesamtfazit

Ich bin bei Siemens Advanta als Praktikant gestartet und habe mich von Anfang an direkt als Teil des Projektteams gefühlt, nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Alltag. Man übernimmt schnell eigene Aufgaben, bekommt Vertrauen und arbeitet eng zusammen. Gleichzeitig haben mir viele Team‑Events und Projektteam‑Formate geholfen, auch über das eigene Projekt hinaus Leute kennenzulernen und schnell anzukommen. Dieses hohe Maß an Coaching und gegenseitiger Unterstützung hat sich seit meinem Festeinstieg genauso fortgesetzt. Der enge Austausch im Projektteam spielt dabei eine zentrale Rolle, aber auch die vielen Formate und Events darüber hinaus. Was für mich besonders heraussticht, ist die Kultur: sehr kollegial, offen und ohne Ellenbogenmentalität. Aus meiner Sicht ist das ein spürbarer Unterschied zu vielen anderen Beratungen. Dazu kommen inhaltlich vielfältige Projekte und die Arbeit mit state‑of‑the‑art Technologien und AI‑Lösungen im Siemens‑Umfeld, oft nah an den neuesten Entwicklungen. Eine Kombination, die den Job für mich fachlich wie persönlich sehr spannend macht.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Neugier auf neue Themen und Technologien sowie die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten und pragmatisch Lösungen zu finden (Vorkenntnisse sind kein Muss, Interesse und Lernbereitschaft zählt). Gleichzeitig sind Teamgeist und eine offene Art wichtig - die Kultur bei Advanta ist sehr kollegial, mit engem Austausch, vielen gemeinsamen Aktivitäten und einem entspannten Miteinander.