Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Wie interessant waren die Aufgaben?
Kooperation untereinander
Karrieremöglichkeiten
Spaß
Unternehmenskultur
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Gute Mischung zwischen analytischem und konzeptionellen Arbeiten und klassischem Vertrieb
Excellente Karriere-Chancen nach Ablauf des Führungskräfteprogramms
1.-6. Monat:
Ausbildung zum Versicherungsfachmann (IHK) und gleichzeitig Beratung von Bestandskunden einer Allianz Vertretung
ab 7. Monat:
Projektarbeit an strategischer Neuausrichtung der Allianz
Gleichzeitig vertriebliche Tätigkeiten (Aufbau eigener Kundenstamm)
bis 15. Monat:
Fachliche und verkäuferische Vorbereitung auf IHK-Prüfung
Im Anschluss Möglichkeit zur Ausbildung zum Spezialisten (erste Führungsverantwortung)
Im Anschluss Vorbereitung auf erste Führungsaufgaben der ersten Ebene von Führungskräften
40 - 50 h
Stunden pro WocheA) Führungskraft im Vertrieb
B) Aufbau einer eigenen Agentur (Selbständigkeit)
C) Position in Stabsstellen (bsplw. Marketing, Konzernentwicklung, etc.)
D) Internationale Karriere
Abhängig bei welcher Agentur man eingesetzt ist
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter, offene und team-orientierte Kultur
Grundsätzlich ist Vertrieb stark auf Zielorientierung ausgelegt und demnach werden auch Anreize gesetzt
Offene, direkte und zielorientierte Persönlichkeiten
Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit ist Voraussetzung
Alle Informationen über die Programme findet man an dem Karriere-Event für High Potentials oder unter: https://perspektiven.allianz.de/absolventen/einstiegsprogramme/index.html Wer den Vertrieb als Schnittstelle zwischen den Kunden, als wichtigste Stakeholder, und dem Unternehmen sieht, ist in den Führungskräfteprogrammen der Allianz bestens aufgehoben. Hier lernst Du nicht nur kennen, was die Allianz-Kunden bewegt, sondern Du entwickelst Dich gleichzeitig persönlich und fachlich weiter.
Finance - Versicherung
Vertrieb & Verkauf
Ja
Siehe weiterer Artikel
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