Allianz (Führungskräfteentwicklungsprogramm)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

1.-6. Monat:
Ausbildung zum Versicherungsfachmann (IHK) und gleichzeitig Beratung von Bestandskunden einer Allianz Vertretung

ab 7. Monat:
Projektarbeit an strategischer Neuausrichtung der Allianz
Gleichzeitig vertriebliche Tätigkeiten (Aufbau eigener Kundenstamm)

bis 15. Monat:
Fachliche und verkäuferische Vorbereitung auf IHK-Prüfung

Im Anschluss Möglichkeit zur Ausbildung zum Spezialisten (erste Führungsverantwortung)

Im Anschluss Vorbereitung auf erste Führungsaufgaben der ersten Ebene von Führungskräften

Durchschnittliche Arbeitszeit

40 - 50 h

Stunden pro Woche

Karrieremöglichkeiten

A) Führungskraft im Vertrieb
B) Aufbau einer eigenen Agentur (Selbständigkeit)
C) Position in Stabsstellen (bsplw. Marketing, Konzernentwicklung, etc.)
D) Internationale Karriere

Atmosphäre

Abhängig bei welcher Agentur man eingesetzt ist

Sehr hilfsbereite Mitarbeiter, offene und team-orientierte Kultur

Grundsätzlich ist Vertrieb stark auf Zielorientierung ausgelegt und demnach werden auch Anreize gesetzt

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Offene, direkte und zielorientierte Persönlichkeiten
Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit ist Voraussetzung

Empfehlung

Alle Informationen über die Programme findet man an dem Karriere-Event für High Potentials oder unter: https://perspektiven.allianz.de/absolventen/einstiegsprogramme/index.html Wer den Vertrieb als Schnittstelle zwischen den Kunden, als wichtigste Stakeholder, und dem Unternehmen sieht, ist in den Führungskräfteprogrammen der Allianz bestens aufgehoben. Hier lernst Du nicht nur kennen, was die Allianz-Kunden bewegt, sondern Du entwickelst Dich gleichzeitig persönlich und fachlich weiter.

Branche

Finance - Versicherung

Unternehmens-Bereich

Vertrieb & Verkauf

Das Interview

Erfolgreich?

Ja

Bewerbungsprozess

Siehe weiterer Artikel