Karriere bei
Bain & Company

Unsere Core Values

One firm, one spirit – unsere Unternehmenskultur hält uns über alle Ländergrenzen hinweg zusammen. Erfahre, was Bain zu einem großartigen Platz für deine Karriere macht.

• A BAINIE NEVER LETS ANOTHER BAINIE FAIL. Die besten Kolleg:innen sind die, auf die man sich verlassen kann. Bei Bain wirst du eine offene Kultur mit Menschen erleben, die sich gegenseitig unterstützen, inspirieren und wertschätzen. Denn egal, was du kannst – gemeinsam können wir noch mehr erreichen.
• GOING FURTHER. Bei Bain arbeitest du an innovativen Lösungen, die die Zukunft maßgeblich mitgestalten und über die wirtschaftliche Wertschöpfung hinaus einen positiven Einfluss haben.
• DIVERSE TEAMS. ONE BAIN. Als Bainie kannst du deine Einzigartigkeit tagtäglich mit in deine Arbeit einbringen. Wir sind überzeugt davon, dass Vielfalt zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt. Deshalb schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem jede:r unterschiedliche Perspektiven einbringen und das Beste aus sich herausholen kann.
• RESULTS, NOT REPORTS. In unserer täglichen Arbeit lösen wir transformative Herausforderungen und definieren ganze Branchen neu – stets mit einer starken Hands-on-Mentalität sowie dem Wunsch nach greifbaren Ergebnissen und nachhaltiger Veränderung.
• A FOCUS ON YOU. Wir investieren in deine Weiterentwicklung und unterstützen dich, dein Potential zu entfalten. Dabei bieten wir dir individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Flexibilität für deine ganz persönlichen Bedürfnisse. 

Wen wir suchen

Nicht nur wir, sondern auch unsere Kund:innen profitieren von den verschiedenen fachlichen Hintergründen unserer Bainies. Erst die Betrachtung einer Problemstellung aus verschiedenen Blickwinkeln bringt völlig neue Lösungsansätze hervor. Daher suchen wir ganzjährig herausragende Studierende, Absolvent:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen, die mit uns die Leidenschaft für unternehmerisches Denken und greifbare Resultate teilen. Das solltest du mitbringen:

• Sehr gute akademische Leistungen
• Erste relevante Praxiserfahrung
• Exzellente analytische Fähigkeiten 

Einstiegsmöglichkeiten

Talentprogramm Spark 
Bereits während deines Studiums (ab dem 2. Bachelorsemester) kannst du als Mitglied unseres Talentprogramms Spark die Bain-Family, unsere Unternehmenskultur und Projektarbeit kennenlernen. Du wirst Teil einer Community mit exklusiven Einblicken in den Beratungsalltag und bereitest dich bspw. in virtuellen „How to crack the case”-Sessions optimal auf anstehende Interviews vor. Als Teil von Spark erfüllst du bereits einige unserer Kriterien für den Einstieg.  Beachte jedoch, dass du dich für ein Praktikum oder Festeinstieg über unser Online Application Tool bewerben und den normalen Bewerbungsprozess durchlaufen musst.

Praktikum
Als Student:in (ab dem 4. Bachelorsemester) oder Doktorand:in hast du die Möglichkeit, für 10 bis 12 Wochen Praxiserfahrung zu sammeln und erste Einblicke in die spannenden Aufgaben der Strategieberatung zu erhalten. Als Teil eines Caseteams bist du vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied und arbeitest eigenverantwortlich an deinem Teilprojekt. Absolvierst du dein Praktikum mit ausgezeichneten Leistungen, nehmen wir dich in unser Nachwuchsförderprogramm „Springboard“ auf. Für unsere Springboard Mitglieder ist der Prozess für den Festeinstieg stark verkürzt. Daneben profitierst du von weiteren exklusiven Programmvorteilen, die es dir ermöglichen, dein Netzwerk auszubauen und dich weiterzuentwickeln.

Festeinstieg 
Mit einem Bachelor- oder Masterabschluss von einer Universität startest du bei uns als Associate Consultant. Du wirst für unterschiedliche Branchen tätig und erwirbst ein breites Grundlagenwissen. Bewerber:innen, die neben einem Hochschulabschluss einen Doktortitel oder einen MBA mitbringen oder bereits über erste Berufserfahrung verfügen, steigen als Consultant ein. In der täglichen Projektarbeit sammelst du wertvolle Erfahrungen in den unterschiedlichen Branchen und baust signifikante Managementkompetenzen auf. 

Eine Bewerbung für einen Direkteinstieg oder ein Praktikum kann zu jeder Zeit erfolgen. Eine Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Um jedoch bestmöglich auf deine Wünsche eingehen zu können und den Prozess für dich optimal zu gestalten, beachte bitte aktuell die Vorlaufzeit von etwa sechs Monaten für ein Praktikum und den Direkteinstieg. Bitte nutze dafür unser Online-Tool und füge neben deinem Lebenslauf auch alle relevanten Abschluss-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse bei.

In den Bewerbungsgesprächen diskutieren wir mit dir reale Fallstudien aus unserer Projektarbeit, um deine Fähigkeiten zur Problemstrukturierung und -lösung, aber auch deine Kreativität einschätzen zu können. Unsere Berater:innen möchten in Einzelgesprächen unter anderem verstehen, was deine Motivation für einen Einstieg bei Bain ist, was du von der Projektarbeit erwartest, welche Erfahrungen du bisher gesammelt hast und was dich persönlich antreibt.

Im Anschluss an die Gespräche erhältst du von uns unmittelbares Feedback. Im Falle einer Praktikumsbewerbung wird dir noch am selben Tag ein Angebot ausgesprochen. Planst du einen Festeinstieg, laden wir dich nach überzeugenden Gesprächen zu einer weiteren Interviewrunde ein. Verlaufen auch diese Gespräche erfolgreich, erhältst du am Ende des zweiten Interviewtages ein Angebot. 

Was wir bieten

Bain & Company ist ein großartiger Ort, um eine erfolgreiche Karriere zu starten. Tatkräftig unterstützen wir nicht nur unsere Kundenunternehmen dabei, über ihre Grenzen hinauszuwachsen, sondern auch unsere Bainies.

Wir arbeiten leidenschaftlich daran, mit allem was wir tun, einen messbaren Unterschied und nachhaltigen Mehrwert zu erzielen. Dabei sind wir in einem internationalen Umfeld tätig mit Standorten auf der ganzen Welt. Zusammen hält uns eine einzigartige, team-orientierte Unternehmenskultur. Getreu dem Motto „A Bainie never lets another Bainie fail“ stehen wir füreinander ein, unterstützen und inspirieren uns gegenseitig. Hierbei ist uns besonders wichtig, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jede:r unterschiedliche Perspektiven einbringen und so das Beste aus sich herausholen kann. Denn wir sind überzeugt davon, dass Vielfalt zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt. 

Unter dem Motto „Build your own Bain“ kannst du deine Karriere nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Wie das aussehen kann?
Vor deiner Beförderung zum Consultant kannst du zwischen verschiedenen Optionen wählen, dich im sogenannten „Leave of Absence“ persönlich und akademisch weiterzuentwickeln:

• Absolviere einen MBA oder PhD an einer renommierten (internationalen) Universität.
• Sammle neue Eindrücke auf dem Experience Track: Kolleg:innen entschieden sich z.B. für einen Einsatz als Hilfslehrer in Nepal, arbeiteten auf den Malediven für eine Meeresschutz-NGO oder nutzten die Zeit für Sprach- oder Sportkurse auf dem gesamten Globus. 
• Oder beschleunige deine Karriere auf dem Fast Track und mache beispielsweise einen Transfer in eines unserer internationalen Offices, um neue Eindrücke zu gewinnen. 

Bain fördert dich während deiner gesamten Karriere außerdem durch ein individuelles, global ausgerichtetes Trainingsprogramm und bietet dir maximale Gestaltungsflexibilität bei deiner individuellen Weiterentwicklung – sei es durch internationale Trainings, Office Transfers, Teilzeitmodelle, Familienauszeiten und weiteren Optionen. 

Sabrina on Personal Growth, Innovation & Digital

Nick on Social Impact, Results & Change

Lily on Flexibility & Teamwork

Diversity & Inclusion

Wir sind überzeugt: Diversität und Inklusion sind der Schlüssel für außergewöhnliches Teamwork. Daher stellen wir Menschen mit besonderen Talenten, Fähigkeiten und Potenzialen aus aller Welt ein und schaffen ein Umfeld, in dem du das Beste aus dir herausholen kannst. Wie das konkret aussieht?

• Female Talent: Wir setzen uns für Gender Parity auf allen Ebenen ein und fördern eine Unternehmenskultur, die Wege in strategische Führungspositionen eröffnet. Dabei legen wir nicht nur Wert auf die Verwirklichung deiner beruflichen, sondern auch deiner persönlichen Ziele.
• LGBTQ+: Bain steht für Diversität, Offenheit und Toleranz auf allen Ebenen. Mit unserem Netzwerk Pride at Bain unterstützen wir bspw. schwule, lesbische, bisexuelle, transgender und queere (LGBTQ+) Bainies weltweit und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.
• Non Business: Unser Bain Non-Business-Hire-Netzwerk unterstützt und begleitet Bainies mit wirtschaftsfernen Hintergründen durch alle Stufen ihrer Karriere. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Affinity Groups und weitere Initiativen, die sich zum Ziel setzen, dass sich jede:r von Tag eins an als Teil der Bain-Familie fühlt. 

Events

Unsere zahlreichen Events bieten dir die Gelegenheit, uns persönlich kennenzulernen – sei es bei unseren nationalen und internationalen Workshops, aktuellen Fachvorträgen und Trainings oder bei einem Besuch einer Karrieremesse. Mache dir ein eigenes Bild von Bain, unserer Kultur und Projektarbeit. 

Übersicht Bain-Events

Kontakt

Deutschland 

E-Mail:  germany.recruiting@bain.com
Bewerbung über Website

Österreich

E-Mail: austria.recruiting@bain.com
Bewerbung über Website

Schweiz 

E-Mail: zurich.recruiting@bain.com
Bewerbung über Website 

AI bei Bain

AI verändert, wie Unternehmen Entscheidungen treffen, Innovationen vorantreiben und Wachstum gestalten. Bei Bain verbinden wir strategisches Denken mit technologischer Expertise, um gemeinsam mit unseren Kund:innen wirkungsvolle AI-Lösungen zu entwickeln und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Dafür arbeiten unsere Case Teams eng mit einem globalen Netzwerk aus über 1.500 AI-, Data- und Digital-Expert:innen zusammen. In interdisziplinären Teams kombinieren wir Branchenwissen, Advanced Analytics, Data Science, Engineering und Change Management – unterstützt durch verschiedene Tools und ein starkes Technologie-Ökosystem.

Auch unsere eigene Arbeitsweise verändert sich durch AI: Es lassen sich schneller erste Ergebnisse erzielen, Routinetätigkeiten werden effizienter und wir gewinnen mehr Zeit für das, was wirklich zählt – die Zusammenarbeit mit Menschen. Gleichzeitig rücken Kreativität, emotionale Intelligenz, Problemlösungskompetenz und ein tiefes Verständnis für Technologie noch stärker in den Fokus.

Wir suchen Menschen, die neugierig auf neue Technologien sind, AI reflektiert einsetzen und Lust haben, damit echten Mehrwert zu schaffen – unabhängig davon, ob ihr Hintergrund in Wirtschaft, Naturwissenschaften, Technologie oder einem anderen Fachgebiet liegt.

Inside Bain

Was macht das Arbeiten bei Bain aus? In den folgenden Blogbeiträgen teilen Bainies ihre persönlichen Erfahrungen, geben Einblicke in ihre Projekte und zeigen, wie vielfältig die Wege in die Beratung sein können:

So überzeugst du im Recruiting-Prozess

Bain-Recruiterin Alice verrät, worauf es bei Bewerbung und der Vorbereitung auf Case Interviews ankommt.

Hier geht’s zum Blogbeitrag.

3 Consulting-Mythen im Realitätscheck

Clea, Consultant aus Frankfurt, räumt mit verbreiteten Vorurteilen über eine Karriere in der Beratung auf.

Hier geht’s zum Blogbeitrag.

Vom Medizinstudium in die Unternehmensberatung

Consultant Peng, zeigt wie ein Karriereweg mit nicht-wirtschaftlichem Studienhintergrund neue und gewinnbringende Perspektiven in die Beratung einbringen kann.

Hier geht’s zum Blogbeitrag.

So arbeitet ein Case Team bei Bain

Marlene, Consultant aus Düsseldorf, gibt Einblicke in ihren Projektalltag, die Zusammenarbeit im Team und die frühe Übernahme von Verantwortung.

Hier geht’s zum Blogbeitrag.