Unternehmensportrait
Full of Ideas. Full of Solutions
Continental Business Consulting (CBC) ist die
Inhouse-Unternehmensberatung der Continental AG. Seit 2011 bietet CBC weltweit
maßgeschneiderte Lösungen über die gesamte Wertschöpfungskette an. Besondere
Schwerpunkte der Beratungsleistungen liegen in den Themenfeldern Innovation und
neue Mobilitätslösungen, Entwicklungseffizienz, digitale Transformation und
Industrie 4.0. So unterstützt CBC Kunden bei der Neuausrichtung von
Geschäftsaktivitäten und Organisationsstrukturen, Prozessoptimierungen und der
Einführung von IT-Lösungen. Mit einem international erfahrenen Team kombiniert
CBC als ein Teil der Continental den Anspruch einer Managementberatung mit
nachhaltiger Verbindlichkeit. CBC ist mit rund 100 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in Hannover, Frankfurt am Main, München, Regensburg, Singapur und
in den Vereinigten Staaten in Auburn Hills und Fort Mill präsent.
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Continental unterstützt ein vielfältiges Spektrum an Industrien, die über das reine Automobilgeschäft hinausgehen. Wer bei CBC einsteigt, erlebt eine abwechslungsreiche Kombination aus internationalen Beratungsprojekten und herausfordernden Themenstellungen.
CBC ist als Bestandteil der Continental mit den vier grundlegenden Werten des Konzerns verwurzelt, die den Kern der Unternehmenskultur bilden: Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit.
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Praktikum:
Wir bieten ganzjährig Praktika in unseren deutschen und
weltweiten Standorten an. Hierzu können Sie uns gerne kontaktieren. Als
Praktikant haben Sie die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied aktiv in
unsere Beratungsprojekte eingebunden zu werden, indem Sie eigenständig
Aufgabenpakete übernehmen und dabei die unterschiedlichen Facetten der
Continental sowie die Aufgaben eines Unternehmensberaters kennenlernen.
Festeinstieg:
Hochschulabsolventen starten bei CBC üblicherweise als
Associate Consultant. Der Beratungsschwerpunkt wird während des
Einstellungsprozesses für den Einstieg bei CBC konkretisiert. Hierbei werden
die Erfahrungen während des Studiums und Bewerberpräferenzen gleichermaßen
berücksichtigt. Ergänzend zum CBC-Onboarding und zahlreichen
Trainingsprogrammen von Continental stehen Ihnen Mentoren zur Seite, um Ihnen
den erfolgreichen Start zu erleichtern. In der Regel erhalten Associate
Consultants bereits in den ersten Wochen bei CBC eigenständige Verantwortung
für Arbeitspakete oder Teilprojekte.
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
CBC bietet Bewerbern mit erster Berufserfahrung in der
Unternehmensberatung oder in der Industrie einen attraktiven nächsten Schritt
für die berufliche Karriere. Der Einstieg als Young Professional erfolgt auf
Consultant- oder Senior-Consultant-Ebene. Neben Ihren bisherigen Erfahrungen
interessieren wir uns natürlich für die von Ihnen angestrebten
Beratungsschwerpunkte. Außer der Beraterlaufbahn unterstützt CBC die
Weiterentwicklung im Rahmen einer Expertenkarriere, beispielsweise durch eine
Spezialisierung im Bereich Data Sciences.
Durch die weltweite Präsenz der Continental haben unsere
Projekte in der Regel internationalen Bezug. Darüber hinaus bieten wir Ihnen
die Möglichkeit, in unseren globalen CBC-Büros im Ausland längerfristig tätig
zu werden.
Bewerbungsprozess
Ihre Bewerbung bei CBC beginnt mit der Übermittlung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Achten Sie dabei nicht nur auf Konsistenz und Richtigkeit Ihres Lebenslaufs und der beigefügten Unterlagen, sondern auch auf das Anschreiben, das Ihren Antrieb und Ihren Beitrag für CBC überzeugend darlegt. Alle Bewerbungen werden über das Continental Job Portal. Gerne stehen wir Ihnen im Vorfeld unter cbc@continental.com für Fragen zur Verfügung.
Sobald Sie Ihre Bewerbung übermittelt haben, werden Sie zu einem Online-Assessment-Test eingeladen, der als allgemeine Vorstufe des Auswahlprozesses bei Continental dient.
In einem nächsten Schritt erfolgt ein Telefoninterview durch unser Recruiting-Team. Das Gespräch dient dem Abgleich der Erwartungshaltungen. Hierbei zählen in erster Linie Ihre Authentizität und die Motivation für Ihre Bewerbung bei CBC.
Gelangt unser Recruiting-Team zu einem positiven Eindruck, folgt ein erstes persönliches Gespräch mit unseren Beratern. Der Aufbau des interaktiven Interviews besteht in der Regel aus einem Expertengespräch zu Ihrem Werdegang, einer Fallstudie und der Möglichkeit, Ihre Fragen zu CBC und zur ausgeschriebenen Position zu stellen. Je nach Beratungsschwerpunkt, an dem Sie interessiert sind, können alternativ zur Fallstudie auch Arbeitsproben vorgestellt werden, über die Sie im Vorfeld von unserer Seite informiert werden.
Wir empfehlen Ihnen, sich während Ihrer Vorbereitung über Continental und CBC zu informieren und sich Ihre angestrebte Rolle im beabsichtigten Beratungsfeld bewusst zu machen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch.
Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt in der Regel ein vom Aufbau vergleichbares zweites Interview. Spätestens in diesem Gespräch werden Sie Ihre Führungskraft kennenlernen. Darüber hinaus ist die Personalabteilung involviert, um gegebenenfalls bereits erste Rahmenbedingungen eines möglichen Angebotes mit Ihnen zu besprechen.
Basierend auf den Interviews erfolgt die Entscheidung über ein Angebot von unserer Seite sehr zeitnah, üblicherweise innerhalb einer Woche.
Leistungen für Mitarbeiter
Der Projektalltag bei CBC ist vielfältig und
abwechslungsreich. Trotz anspruchsvollen und herausfordernden Projekten ist uns
eine gesunde Work-Life-Balance für unsere Berater sehr wichtig. Als Teil der
Continental profitieren Sie bei CBC außerdem von attraktiven Gehaltsstrukturen
und weitreichenden Sozialleistungen. Gleichzeitig bietet CBC ein umfangreiches
Paket an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an.
Kontakt
Continental Business Consulting
Deutschland: Frankfurt, Hannover, München & Regensburg
USA: Auburn Hills & Fort Mill
Singapur
Wir freuen uns auf Ihre E-Mail: cbc@continental.com
