Karriere bei
EY-Parthenon

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen

Wertvolle Erfahrungen sammeln – als Praktikant:in gehörst du zu den Besten deines Jahrgangs und willst deine exzellenten akademischen Leistungen, deinen Geschäftssinn und deine Neugierde in Mehrwert für unsere Kund:innen verwandeln? Dann tauche für zehn bis zwölf Wochen in den Arbeitsalltag von EY-Parthenon ein. Als „Berater:in auf Zeit“ bist du ein vollwertiges Mitglied eines unserer Projektteams. Du übernimmst wie alle anderen Teammitglieder Verantwortung für deine Aufgaben, lernst so die typischen Aufgaben und Fragestellungen kennen und erhältst einen realistischen Einblick in unser Beratungsgeschäft. Nutze die Möglichkeit, unmittelbar Praxiserfahrungen zu gewinnen. Ziel ist es, dass du uns kennen lernst und wir dich. Wenn du uns während deines Praktikums durch außergewöhnliches Engagement und herausragende Leistungen überzeugst, freuen wir uns, dir ein Angebot zu unterbreiten. Dein Einstieg erfolgt, wenn du so weit bist. 

Durchstarten mit einem Direkteinstieg als Consultant
Du weißt genau, wo du bei uns starten möchtest, stehst kurz vor dem Ende deines Studiums oder hast deinen Bachelor-/Masterabschluss bereits in der Tasche? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Deine Karriere bei EY-Parthenon beginnt bei uns als (Associate) Consultant. Für den Einstieg als (Associate) Consultant bringst du exzellente Studienleistungen mit. Du bist hochmotiviert und hast Spaß daran, dich immer wieder neuen Fragestellungen unserer Kund:innen zu stellen. Mit deinem sicheren Auftreten und Selbstbewusstsein erarbeitest du gemeinsam im Team und mit unseren Kund:innen die maßgeschneiderte Lösung. Deine sehr guten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten helfen dir dabei. Grundsätzlich freuen wir uns über Bewerbungen von Absolvent:innen mit einem Bachelor- bzw. Master-Abschluss aus den unterschiedlichsten Studienrichtungen. Bei uns arbeiten Mitarbeitende, die Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre studiert haben, aber auch Physik, Chemie, Biologie, Medizin(-Technik), Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Jura oder Mathematik. Das schafft eine Vielfalt in unseren leistungsstarken Teams, die wir sehr schätzen und durch die wir unseren Kund:innen exzellente Lösungen bieten können. Auch darüber hinaus ist Individualität bei uns ausdrücklich erwünscht. Zeig uns, dass du Profil hast und dich deutlich vom Durchschnitt abhebst.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Die nächste Karrierestufe – Einsteigen mit Berufserfahrung Egal, wo Sie aktuell in Ihrer Karriere stehen – gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Möglichkeiten. Wir suchen Berater, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft, Weitblick und Entschlossenheit wahrnehmen, die unsere Kunden dieses Engagement tagtäglich spüren lassen und sie mit außergewöhnlichen Dienstleistungen beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen. Sie haben bereits in einer anderen Beratung oder in einer relevanten, strategischen Unternehmensfunktion Berufserfahrung gesammelt? Dann bereichern Sie uns mit Ihrem Know-how, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Branchenwissen. Der Einstieg ist auf allen Ebenen möglich und hängt ganz von Ihrem Persönlichkeitsprofil ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen. Wir freuen uns auf Sie!

Anforderungen an Bewerber:innen

EY-Parthenon bietet dir ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Was du – außer deiner ganz persönlichen Lebensgeschichte – mitbringen solltest, um bei uns deinen Karriereweg zu gehen, sind vor allem Leidenschaft und Kreativität sowie herausragende akademische Noten. 

Zudem verfügst du über das Talent für präzise Analysen und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kundschaft. Du hast Freude an der Kommunikation mit unseren Klient:innen und deinen neuen Kolleg:innen, und das Arbeiten im Team ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du bist ein gradliniger, kritischer Kopf mit überdurchschnittlich viel intellektueller Neugier. Denn in kurzer Zeit immer wieder neue Geschäftsfelder zu begreifen - das gehört zum Kern unseres Geschäfts. 

Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur basieren auf Kollegialität und Respekt im Umgang miteinander und bilden zugleich die Grundlage für eine Atmosphäre, in der du dich auch persönlich optimal entwickeln kannst. Wir sind uns sicher, dass auch du weißt, dass wir nur im Team exzellente Ergebnisse für unsere Kund:innen erzielen können.

Bewerbungsprozess

Du kannst dich ohne Einstellungsfristen ganzjährig bei uns online bewerben. Wir bemühen uns, dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Die Bearbeitung deiner Bewerbung und das Durchlaufen des Vorstellungsprozesses bis hin zur Aussprache eines Vertragsangebotes können dabei zeitlich zwischen wenigen Tagen bis maximal acht Wochen variieren.

Haben uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir dich zu einem unserer Recruiting-Tage ein. In der Regel finden diese mehrmals im Monat am Freitag statt. Zu welchem genauen Termin du von uns eigeladen wirst, legen wir in Abstimmung mit dir fest.

Neben dem persönlichen Kennenlernen interessieren uns deine logischen und analytischen Fähigkeiten, die du in persönlichen Gesprächen inklusive Fallstudien unter Beweis stellen kannst. Gemeinsames Ziel des Recruiting-Tages ist es, deine Fragen zu beantworten und dich und dein Potenzial und Talent besser kennen zu lernen.

Nach einem Willkommens- und Einführungsgespräch in der Gruppe führst du morgens zwei Einzelgespräche. Im Anschluss findet ein EY-Parthenon-Recruitment-Test statt. Nach dem gemeinsamen Mittagessen mit unseren Kolleg:innen gibt es ein erstes Feedback: Bewirbst du dich um ein Praktikum, erfährst du bereits jetzt, ob wir dir einen Praktikumsvertrag anbieten. Bewirbst du dich für eine Festanstellung und konntest uns am Vormittag mit deinen guten Leistungen überzeugen, geht es für dich mit Gesprächen mit zwei unserer Partner:innen am Nachmittag weiter. Im Anschluss an die beiden Gespräche erfährst du, ob wir dir den Einstieg bei uns anbieten können. Alle Gespräche umfassen ein persönliches Kennenlernen. Darüber hinaus verwenden wir Fallstudien, um deine soziale, methodische und fachliche Kompetenz zu beobachten.

Finde auch du deinen Platz in unserem EY-Parthenon Strategy Team!  

Was wir bieten

Spannende Aufgaben vom ersten Tag an: Bei EY-Parthenon bist du sofort ein vollwertiges Mitglied im Team. Du arbeitest vor Ort bei Klient:innen und an den spannendsten Fragen der Führungsebene. Deinen Beitrag zur Lösung verantwortest du eigenständig und selbstbewusst. 

Viele Klient:innen von EY-Parthenon operieren international. Auch EY-Parthenon selbst ist global aufgestellt. Du erhältst deshalb die Chance, an Projekten im Ausland mitzuwirken. Auch jenseits von Europa. 

Vom Consultant über Manager:in zur Partnerschaft 

Deine Karriere liegt in unserem Interesse. Deshalb begleiten wir dich mit einem engmaschigen Netz aus Coaching- und Trainingsangeboten. Und trauen dir kontinuierlich mehr Verantwortung zu. Jederzeit stehen dir außerdem Mentor:innen für deine kleinen und großen Fragen zur Seite. 

Wir helfen dir auch dabei, deine persönliche Work-Life-Balance zu entwickeln. Jedes Jahr entscheiden unsere Berater:innen, in welchem Jahresarbeitszeitmodell sie im kommenden Jahr arbeiten möchten – „ganz normal“ 12 Monate, oder zum Beispiel nur 10 Monate mit zwei freien Monaten? Deine Wahl. Denn wir wollen, dass es dir gut geht – rundum.