Karriere bei
EY-Parthenon

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen

Du wünschst dir eine Karriere in der Strategieberatung, die so einzigartig ist wie du?

Karriere bei EY-Parthenon ist flexibel, mit schnellen Aufstiegschancen. Wir wachsen individuell und im Team. Was bedeutet das für dich?

• Hohe Verantwortung für dich von Tag 1, da wir als Unternehmen im Markt wachsen und gewinnen
• Neue Karrierepfade entstehen, während wir uns weiterentwickeln
• Viele abwechslungsreiche Erfahrungen sind möglich

Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns absolut wohl, gefordert und gefördert fühlst. Ob als Festeinsteiger:in oder Praktikant:in – bei EY-Parthenon startest du an Tag 1 mit zielgerichteten Trainings, Networking-Möglichkeiten und spannenden internationalen Onboardings. Außerdem gehen wir mit unseren vielfältigen Mentoring-Angeboten individuell auf dich ein.

Bachelorabsolvent:innen beginnen bei uns, abhängig vom Team, als Associate Consultant oder Consultant. Bewerber:innen mit Masterabschluss, MBA oder Promotion starten als Consultants. Hast du Berufserfahrung, stufen wir dich entsprechend deiner praktischen Qualifikationen ein.

Ob Generalist:in oder Spezialist:in. Du entscheidest.

Bei EY-Parthenon steigst du in einem unserer drei Kompetenzbereiche ein: Corporate & Growth Strategy, Turnaround & Restructuring Strategy oder Transaction Strategy & Execution.

In diesen drei Bereichen bieten wir dir spezialisierte Karrierepfade, in denen du tiefgehende Sektor-Kenntnisse und funktionales Wissen aufbauen kannst: Du beginnst entweder als Generalist:in oder spezialisierst dich auf die Sektoren Financial Services, Life Sciences oder Private Equity. Außerdem bieten wir dir eine Karriere im Bereich Data Science & AI als Data Science Consultant.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Du hast schon in einem Beratungsunternehmen oder in einer relevanten Unternehmensfunktion Berufserfahrung gesammelt, vielleicht auch über die Grenzen von Deutschland, Österreich und der Schweiz hinaus? Wir suchen Talente aus allen Fachbereichen! Ob Strategieberater:in, Start-up-, Finance- oder Industrieexpert:in: Bei uns findest du deinen Platz und kannst dich verwirklichen. Wir sind uns sicher, dass du unser Team mit deinem Know-how, deinen Fähigkeiten und deinem Branchenwissen bereichern wirst.

Bei EY-Parthenon kannst du dank abwechslungsreicher Projekte, wechselnder Kund:innen und internationaler, integrativer Teams über den Tellerrand schauen und deinen Horizont erweitern. Du kannst auf allen Ebenen und in allen Bereichen einsteigen – passend zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten.

Anforderungen an Bewerber:innen

Wir wollen gemeinsam mit dir etwas bewegen. Wir suchen echte Klartexter:innen, die neue Wege gehen und Antworten auf die drängenden Fragen globaler Unternehmen finden. Echte Menschen mit Ecken und Kanten, mit Haltung und frischen Ansätzen.

Egal, ob du noch studierst, deinen Abschluss gerade in der Tasche hast oder schon Berufserfahrung vorweisen kannst – bewirb dich bei uns!

Wir suchen nach Personen aus unterschiedlichen Studienrichtungen – sei es BWL oder ein technisches oder naturwissenschaftliches Studienfach.

Was schätzen wir bei zukünftigen Kolleg:innen?

Wir suchen nach smarten, authentischen Personen, die out-of-the-box denken und in kurzer Zeit in neue Themen eintauchen können.

In unseren Teams kommen die smartesten Köpfe zusammen, um die besten Antworten für die strategischen Fragen unserer Kund:innen zu erarbeiten. Neue Herausforderungen inspirieren dich? Du treibst Themen eigenständig und zielgerichtet voran? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir schreiben Kollegialität und Respekt untereinander ganz groß. Du bist ein:e waschechte:r Teamplayer:in? Super!

Wir arbeiten mit Menschen für Menschen, die bereit sind, den Status quo zu hinterfragen und innovative Ideen zu entwickeln. Deswegen kannst du mit sehr guten analytischen Fähigkeiten, einem ausgeprägten Sinn fürs Wirtschaftliche und Spaß an der Kommunikation mit Kund:innen punkten.

1. Virtuelles Pre-Interview:
   Haben uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt, führen wir ein virtuelles Pre-Interview. Wenn wir dort den Eindruck gewonnen haben, dass wir gut zueinander passen könnten, laden wir dich zu einem unserer Recruiting-Tage ein. In der Regel finden diese mehrmals im Monat an einem Freitag statt.
2. Recruiting-Tag: Beim Recruiting-Tag lernen wir uns gegenseitig persönlich kennen und wir können mehr über deine Fähigkeiten erfahren.
   Wie läuft der Recruiting-Tag genau ab? Am Vormittag hast du ein Einzelinterview und zeigst dein Können in einem analytischen Test. Danach gibt es schon ein erstes Feedback.
   Bei der Bewerbung für ein Praktikum erfährst du jetzt, ob du uns überzeugen konntest.
   Bewirbst du dich für eine Festanstellung und konntest bis hierhin glänzen, geht es für dich mit einem weiteren Interview am Nachmittag weiter.
   Wenn du auch diese Runde positiv meisterst, lernst du in der letzten Interviewrunde des Tages eine:n unserer Partner:innen kennen. Direkt im Anschluss erfährst du, ob du von uns ein Vertragsangebot erhältst.

Was wir bieten

Wir sind überzeugt: Du kannst dich nur optimal entfalten, wenn du rundum zufrieden bei uns bist. Neben einem Dreamteam, spannenden Projekten und umfassenden Trainingsangeboten bieten wir dir vielfältige Benefits, zum Beispiel:

• Jährlichen Extra-Urlaub von 1-3 Monaten
• Bis zu 60 Tage im Jahr privat (oder als Team) im Ausland arbeiten
• Ausgleichstage für Wochen mit ungewöhnlich hohem Arbeitspensum
• Finanzielle Unterstützung für ein MBA- oder PhD-Programm
• Auslandsentsendungen in eins unserer internationalen EY-Parthenon-Büros
• Finanzierung deiner persönlichen Weiterbildungsprojekte (z.B. Bootsführerscheine oder Sprachkurse)
• Förderung deiner Fitness-Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner
• Firmenwagen- oder Firmenfahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Team- und Firmen-Events, zum Beispiel Afterwork-Events, Ski-Wochenende, Segeln und Oktoberfest
• Mitarbeiterrabatte