Unternehmensporträt
Prokura wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als führende Unternehmensberatung in Skandinavien im Bereich Einkauf und Supply Chain Management etabliert. Unser 80-köpfiges Team aus unseren Standorten in Dänemark, Norwegen, Schweden, Deutschland und Großbritannien berät sowohl Großkonzerne und mittelständische Unternehmen als auch den öffentlichen Sektor.
Prokura ist seit 2022 ein eigenständiger Teil von Kearney, einer globalen Strategieberatung. Damit ist der Weg für weiteres Wachstum gesichert: das umfangreiche internationale Netzwerk und die renommierte Marke von Kearney gebündelt mit der Start-up-Atmosphäre bei Prokura ermöglichen es uns, die Erfolgsgeschichte in Deutschland fortzuschreiben.
Die Projekteinsätze von Prokura reichen von Strategie bis zur Implementierung, vom Aufbau einer Einkaufsorganisation bis zur Optimierung von Warengruppen und dem schnellen, systematischen Erzielen von Ergebnissen.
Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen
Associate Consultant (m/w/d)
Consultant (m/w/d)
Bewerbungsprozess
Optional: Prokura lädt Dich zum Coffee Chat ein.
Wenn Du es wünschst, bietet Prokura Dir vor der Entscheidung über die Aufnahme eines Vorstellungsgesprächs ein informelles Kaffeegespräch an. Hier hast Du die Möglichkeit, Informationen über das Beraterleben, die Arbeit bei Prokura, das Team, das Büro und grundsätzlich alles, was Du wissen möchtest, zu erhalten.
Der Ablauf
Der Auswahlprozess bei Prokura umfasst ein umfangreiches Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsverfahren, um sicherzustellen, dass wir den besten Kandidaten für die Stelle auswählen.
Jeder potenzielle Kandidat muss die folgenden Unterlagen einreichen:
Lebenslauf, Hochschulabschlusszeugnis und Notenspiegel
Das Vorstellungsgespräch besteht aus ca. 3 Gesprächen mit verschiedenen Kollegen über mehrere Dienstgrade hinweg. Diese Gespräche sind eine Mischung aus persönlichen Eignungstests und fallbezogenen Interviews. Sie helfen uns, Deine Fähigkeiten vor allem in den Bereichen Problemlösung sowie persönliche Eignung und Antrieb zu beurteilen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass Du die Möglichkeit hast, mit verschiedenen Kollegen zu sprechen, damit Du Dir ein Bild davon machen kannst, wie die Arbeit bei Prokura aussieht.
Dein abschließendes Gespräch ist ein Partnergespräch, bei dem Du noch am selben Tag eine Rückmeldung erhältst, ob Prokura Dir ein Angebot unterbreiten möchte.
Tipps zum Bewerbungsprozess
Tipps und Tricks für das Vorstellungsgespräch
Wenn Du noch nie ein Vorstellungsgespräch geführt hast, empfehlen wir Dir:
Übe über Deinen Lebenslauf zu sprechen
Übe Berechnungen ohne Taschenrechner
Überleg, warum die Unternehmensberatung und Prokura gut zu Dir passt
Schätze ein, welchen Wert Du persönlich in die Projekte einbringen kannst
Bereite Dich auf ein Case-Interview vor
Auch Prokura muss Dich überzeugen - sei darauf vorbereitet, Fragen zu stellen
