Karriere bei
Roland Berger

Zur Karriereseite
3.500
Mitarbeitende

Unternehmensportrait

EmpowHER @ Roland Berger

Stellenangebote

Erfahrungsberichte

Über Roland Berger

“Der attraktivste Aspekt von Roland Berger sind für mich die Menschen und Teams, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeiten kann. Keine:r der Kolleg:innen, mit denen ich bisher weltweit zusammengearbeitet habe, passt in eine Schublade – alle sind einzigartig.“

Hasmeet Kaur - Global Managing Director & Partner, Roland Berger

Events

Einstiegsmöglichkeiten Studierende

Einstiegsmöglichkeiten Professionals

Anforderung an Bewerber:innen

Bewerbungstipps

Bewerbungsprozess

Innovation durch Vielfalt

“Innovative Ideen zu entwickeln heißt, oft neue Weg zu gehen und auch Regeln zu brechen. Man muss nicht BWL studiert haben, um innovativ zu denken und unternehmerisch zu handeln.“

Per Breuer - Global Managing Director & Head of Global HR, Roland Berger

Internationaler Fokus

“Wer einmal im Ausland gelebt hat, möchte diese interkulturelle Erfahrung nicht missen. 75 Prozent unserer Projekte haben einen internationalen Fokus. Zudem bieten wir verschiedene Transferprogramme für unsere Mitarbeitenden an, um in eines unserer weltweiten Büros zu wechseln.“

Kathrin Kammer - Managing Director DACH & Senior Vice President HR, Roland Berger

Publikationen

Kontakt

Roland Berger

Sederanger 1
80538 München
Deutschland

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeitende weltweit 3.500
Anzahl offener Praktikumsplätze 180 -200
Anzahl offener Stellen für Absolvent:innen ca. 350

Das gibt es Neues bei
Roland Berger

Kostenfrei
registrieren