Karriere bei
undconsorten

Was undconsorten bietet

Einzigartige Unternehmenskultur: Das Team bei undconsorten verbindet deren vielfältige Hintergründe, eine hohe Empathie, herausragende Leistungen, aber auch Bescheidenheit. Zusammen ergibt das ein eingeschworenes Team aus echten Persönlichkeiten — die nicht zusammenarbeiten, weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen. 

Spannende Herausforderungen: Auch junge Consortinnen und Consorten übernehmen von Tag 1 herausfordernde Aufgaben in direkter Zusammenarbeit mit den Klientinnen und Klienten. Das Team von undconsorten versteckt sich nicht hinter dem Schreibtisch, sondern sucht aktiv die gemeinsame Diskussion und Interaktion. Dafür wurde undconsorten zum vierten Mal in Folge als „Hidden Champion“ ausgezeichnet. 

Unternehmerische Verantwortung: Als junge Firma kennt undconsorten keine eingefahrenen Strukturen. Alle Mitarbeitenden haben Freiräume, die Firma weiterzuentwickeln und hierfür wird sich regelmäßig und bewusst Zeit genommen. Undconsorten ist davon überzeugt, dass alle ihren Beitrag zur Entwicklung der Firma leisten. Darum werden alle Consortinnen und Consorten unternehmerisch am erwirtschafteten Gewinn beteiligt.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: undconsorten investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden – mit Trainings, Coaching und einem strukturierten Bewertungs- und Entwicklungsprozess. Alle Consortinnen und Consorten durchlaufen beim Einstieg ein festes Trainingscurriculum, in dem sie fachliche und methodische Werkzeuge an die Hand bekommen. Zusätzlich steht Dir ein jährliches Budget für Deine individuelle Weiterentwicklung zur Verfügung. Alle Mitarbeitenden können zudem auf den Rat von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren zählen. Und selbstverständlich unterstützt undconsorten den Erwerb eines weiteren Bildungsabschlusses, wie z.B. Master, MBA oder Promotion.

Flexibilität und ausgeglichene Work-Life-Balance: Ein erfülltes Privatleben sieht undconsorten als Voraussetzung für langfristig erfolgreiche Beratungskarrieren – daher schafft undconsorten entsprechende Rahmenbedingungen, wie z.B. maximal drei Tage pro Woche beim Klienten, flexible Home Office Möglichkeiten und zusätzlich flexible Teilzeitregelungen. 

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende

Wir suchen kontinuierlich Praktikantinnen und Praktikanten aller Fachrichtungen. Im Rahmen eines mindestens zwölfwöchigen Praktikums wirst Du wie ein/e Associate eingesetzt und bist vollwertiger Teil eines unserer Teams. Du unterstützt das Team bei der Durchführung von Analysen und Recherchen, übernimmst Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und entwickelst mit dem Team gemeinsam neue Lösungsansätze. Dein Startdatum legt undconsorten gemeinsam mit Dir flexibel und nach Deinen Bedürfnissen fest.

Auch als Werkstudentin oder Werkstudent kannst Du bei undconsorten mit anpacken und unterstützt die Beratungs- und Support-Teams mit etwa 20 Stunden pro Woche. Deine Projekte können beim Klienten sein oder beispielsweise im Bereich Sourcing oder Marketing liegen. Für Deine Arbeit erhältst Du als Praktikant:in wie auch als Werkstudent:in eine attraktive Vergütung.

Nach Deinem Bachelor- bzw. Masterstudium steigst Du unbefristet als (Junior-) Associate bei undconsorten ein. Als Bachelor-Absolvent:in wirst Du ermutigt, nach zwei Jahren bei undconsorten mit dem Master Deine Ausbildung zu vervollständigen. 

Alle neuen Consortinnen und Consorten werden von einer persönlichen Mentorin oder einem persönlichen Mentor aus dem Partnerkreis unterstützt. Zudem bekommst Du eine/n "Buddy" an die Seite gestellt, der/die Deinen Einstieg erleichtert. In einem festen Trainingscurriculum erlernst Du das fachliche und methodische Handwerkszeug. 

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen:innen und Young Professionals

Mit mehr als drei Jahren Erfahrung in der Top-Managementberatung oder einer vergleichbaren strategischen Position mit erster Personalverantwortung, kannst Du Dich bei undconsorten als Project Manager oder Associate Principal bewerben. 

Neben der operativen Leitung mehrerer anspruchsvoller Projekte, gehören die persönliche und fachliche Entwicklung der Beraterinnen und Berater sowie der weitere Aufbau der Firma zu Deinem Aufgabenprofil. Du wirst zunächst vorzugsweise für Projekte und Themen eingesetzt, in denen Du Deine Stärken und Deine bereits aufgebauten Klientenbeziehungen ausspielen kannst. Währenddessen erhältst Du stets Unterstützung durch eine/n Senior-"Buddy", welche/r Dir den Start bei undconsorten erleichtert.

Wen wir suchen

Bei undconsorten sind Bewerberinnen und Bewerber aller Studienfächer willkommen, die sich für die Zukunfts- und Schlüsselthemen rund um die Beratungsschwerpunkte Organisation, Führung und HR begeistern können. Undconsorten sucht vielfältige und interessante Persönlichkeiten. Consortinnen und Consorten sind authentisch und humorvoll, verbinden Bescheidenheit und Selbstbewusstsein und können unsere Klientinnen und Klienten nicht nur rational überzeugen.

Du passt perfekt zu undconsorten, wenn Dich Folgendes auszeichnet: 

• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in der Klienten-Organisation gesamthaft zu denken und dementsprechende Problemlösungen voranzutreiben und umzusetzen
• Empathie und die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten für Dich zu begeistern
• Neugier, Energie und Lust am Lernen, um Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln 
• Unternehmertum und innerer Antrieb, eine wachsende Firma vom ersten Tag in ihrer Entwicklung aktiv mitzugestalten 

Auf den Job-Seiten von undconsorten findest Du alle aktuellen freien Stellen. Wir stellen Berater:innen und Praktikant:innen das ganze Jahr hindurch ein. Bewerben kannst Du Dich mit ein paar Clicks schnell und einfach über das Onlineformular. Wenn Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, lädt Dich undconsorten direkt zu einem Auswahltag ein, um Dich kennenzulernen. 

Auf Kandidatinnen und Kandidaten für eine Festanstellung warten vier Interviews mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern (für ein Praktikum drei Interviews). Jedes Interview dauert rund 60 Minuten. In den Interviews wollen wir möglichst viel über Dich erfahren, Deine Fähigkeiten einschätzen und herausfinden, wie Du als Persönlichkeit das bestehende Team bereichern kannst. Zudem bearbeitest Du Fallstudien mit praxisnahen Fragestellungen – hier kannst Du Deine Fähigkeiten zeigen, komplexe Probleme zu strukturieren und mit gesundem Menschenverstand logisch überzeugend zu lösen.

Nach Deinem letzten Interview diskutieren alle Interviewerinnen und Interviewer gemeinsam ihre Beobachtungen und Einschätzungen. Danach gibt es ein umfangreiches Feedback. Und wenn alles optimal verlaufen ist, freuen wir uns, Dir ein Vertragsangebot auszusprechen.