gewesen, meine abgeschlossene Ausbildung als Filialleiter bei Aldi auszuüben, da dort Interesse geherrscht hätte. Der Programmaufbau ist sehr konsistent und schlüssig. Die Kurse
der Filiale: a) Generalist: Aufstieg zur Filialführung / Filialleiter b) Spezialist: Bspw. über Kundenbetreuer-Anlageberater-Vermögensberater -hervorragende
Vorgesetzten (Verkaufsleiter), erfahrene Mitarbeiter sowie Filialleiter aus dem Unternehmen drängen um Personalkosten einzusparen. Gestandene Mitarbeiter
, Tresorbestände prüfen. Primär geht man also Kontrollaufgaben nach: - Hat der Filialleiter alle Aufgaben der Checkliste abgearbeitet? Das heißt