Stressmanagement ist eine wichtige Kompetenz, um leistungsfähig und motiviert zu bleiben. Wie kann man Stress im Job vorbeugen? Bei welchen Anzeichen spricht man von Burnout? Business Coach Jens Glende beantwortet Fragen zur Stressbewältigung.

Worauf müssen Bewerber im Inhouse Consulting achten? Das erklärt Nina Korte, Recruiterin für Studierende und Berufseinsteiger bei innogy Consulting (ehem. RWE Consulting).

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Welche Gehaltskomponenten es gibt, wie man bei der Gehaltsverhandlung überzeugt und welches Einstiegsgehalt angemessen ist, erfahren Berufseinsteiger hier.

Hochqualifizierte Bewerber wollen oft eine Karriere im Consulting. Die Aufgaben in der Beratung sind vielseitig, die Anforderungen an zukünftige Consultants hoch. Für den erfolgreichen Einstieg brauchen Bewerber Branchenexpertise und Stressresistenz.

Wir haben die Großkanzleien Linklaters und Gleiss Lutz zur Unterstützung von Berufseinsteigern, Umgangsformen im Kanzleialltag, Work-Life-Balance und weiteren Dingen befragt, die junge Juristen wissen wollen.

Interview mit Ralf Buck, Senior Consultant bei Allianz Inhouse Consulting

Hochqualifizierte Absolventen entscheiden sich häufig für einen Einstieg in die Wirtschaftsprüfung. Hier findest du Insider-Wissen zum Bedarf der WP-Gesellschaften für passende Bewerber.

Eine individuelle dritte Seite im Lebenslauf ist vergleichbar mit einer gut gestalteten Visitenkarte: Sie weckt Interesse. Die persönliche Botschaft auf der dritten Seite macht Personaler neugierig – ein nützliches Selbstmarketing-Tool für Bewerber.

Ratsuchende Bewerber finden im Internet und in manchen Büchern viele Mythen rund um die Jobsuche. squeaker.net hat für dich die größten Irrtümer zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch gesammelt und richtig gestellt.