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, die einfach mehr Zeit für Urlaube haben möchten. Hier bieten wir auch die Möglichkeit an, Sabbaticals einzulegen. Alle Mitarbeiter:innen können diese Angebote

und Ihre persönliche Einstellung hierzu?   Max: Teilzeitregelung oder Sabbaticals kommen mir als Vielreisendem sehr entgegen. Zwar kann ich in den ersten zwei Jahren

Kunden oder natürlich Angebote wie Sabbaticals, Austauschprogramme mit internationalen Büros, die Unterstützung von sozialen Projekten oder Auszeiten

bei McKinsey, sowie die Möglichkeit, während Sabbaticals ein Jahr das Unternehmen zu verlassen. Welche Fähigkeiten sind für deinen Job-Erfolg kritisch? "Zunächst

, während Sabbaticals ein Jahr das Unternehmen zu verlassen.Welche Fähigkeiten sind für deinen Job-Erfolg kritisch?"Zunächst die gleichen, zeitlosen Fähigkeiten

zu verbringen. Zudem kannst du auch für mehrere Wochen oder Monate ein Sabbatical machen und dir so einen eventuell lang gehegten Traum erfüllen. Du musst

der Entwicklungschancen anderer Branchen liegen. Sabbaticals bzw. Educational Leaves ermöglichen es dir darüber hinaus, außerhalb des Job-Alltags weitere Qualifikationen

und erweitern. Wird dein Unternehmen umstrukturiert, kannst du mit deinem hinzugewonnenen Wissen punkten. Nutze beispielsweise Sabbaticals, bzw. Educational

Arbeitszeitmodellen, dem mobilen Arbeiten und der Möglichkeit von Sabbaticals entwickeln wir immer neue Ideen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern

 durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen

, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus

; Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung