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bei der Arbeitszeitgestaltung. Ob Homeoffice je nach Projektphase, Sabbaticals oder Arbeiten in Teilzeit – gemeinsam finden wir das passende Modell.So kommst du weiterAls

eigener unternehmerischer Ideen, selbstverständliche Pausenzeiten, z.B. nach intensiven Projekten, volle Unterstützung von Sabbaticals, Elternzeit o.Ä. FTI

entsprechend der Konzernrichtlinien. Außerdem bieten wir verschiedene Flextime-Modelle. Neben unbezahltem Urlaub oder einem Sabbatical kannst

unbürokratischer als ein klassisches Sabbatical, verspricht Thomas Fritz, Director of Recruiting bei McKinsey. „Das Gehalt wird bei Take Time nicht für die Zeit

. Und die Consultingbranche passt sich mit New Work oder Agilem Arbeiten sowie Sabbaticals & Leaves an.Was die neue Beratergeneration heute will? Eine super

das Richtige. Ganz gleich, ob es sich um ein langfristiges Sabbatical, eine Teilzeitarbeit außerhalb der Büroräume oder um eine Selbstständigkeit handelt

, man kann viele Wege einschlagen, zum Beispiel einen Educational Leave of Absence, ein Sabbatical, einen Transfer ins Ausland oder eine Auszeit von der Arbeit

Arbeitsalltag, wie in der Beratung, mit sich bringt. Sabbaticals, Weiterbildungsmöglichkeiten, heterogene Teams, Herausforderungen und Führungskräfte bieten

, Bonusumwandlung in zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical, flexible Home Office Regelung. Und viele Kollegen sind schnell zu guten Freunden geworden – das erleichtert

Karriere bei BCG? Worauf das Recruiting-Team bei der Bewerbung achtet und wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren sollte, verrät BCG-Partner und Managing Director Daniel Feldkamp.

die Möglichkeit, während Sabbaticals bzw. Educational Leaves das Unternehmen für ein Jahr zu verlassen. McKinsey & Company. 4. Immer unterwegs: Leben aus dem Koffer

, die einfach mehr Zeit für Urlaube haben möchten. Hier bieten wir auch die Möglichkeit an, Sabbaticals einzulegen. Alle Mitarbeiter:innen können diese Angebote