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innerhalb der Abteilung ist die Beförderung zum Senior Consultant nach 2 Jahren Berufserfahrung als Consultant. Um Partner zu werden ist der WP Titel

- befördert werden auf die nächsten Karrierestufen Senior Consultant, Manager und Senior Manager. Ab der Manager-Stufe übernimmt man Projektleiterrolle

ConVista-Academy. Ich arbeite als Senior Consultant in verschiedenen Projekten bei Versicherungs- unternehmen. Das bringt viele Dienstreisen

Karriereweg geht vom Assistant über den Senior Consultant zum Manager, Senior Manager, Director und Partner. Learning by doing war unser Leitsatz. Da es leider

auch nach Feierabend noch etwas zusammen unternommen. Generell herrschte im ganzen Unternehmen eine gute Stimmung und der Austausch mit den (Senior) Consultants

, wenn man an einer schnellen Karriere und einem breiten Netzwerk interessiert ist. Grundsätzlich gibt es zwei Optionen: 1. auf dem Level des Senior Consultants (4-5 Jahre

sein. Angebot als Senior Consultant Sehr strukturierter Prozess ohne konkrete Verbesserungsvorschläge.Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität

Arbeitszeiten. Für alle die ins Consulting wollen, aber trotzdem großen Wert auf Ihr Privatleben legen! (Senior) Consultant / (Senior) Project Manager Laufende

bewerben, die Kollegen sind ständig auf der Suche nach Praktikanten! Anders als im Consulting ist im Research die Konkurrenz vergleichsweise gering! (Senior

tollen Kollegen und einem sehr guten Zusammenhalt untereinander. Einstiegslevel als Consultant, gefolgt von Senior Consultant und Manager Projekte

zum Senior Consultant, dann zu Manager und Associate Partner Manager und (fast) alle Partner haben sich im Unternehmen entwickelt. Individuelle Entwicklung

über den Senior Consultant zum Manager und dann Senior Manager, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Anders als in vielen anderen IT