zum Senior Project Consultant erfolgt in Abhängigkeit der Leistung nach ca. 2-3 Jahren. Persönliche Entwicklung wird vor allem on-the-job
. Danach folgen Consultant, Senior-Consultant, Project Manager, Principal und Partner. Zusätzlich bietet Roland Berger Entwicklungsmöglichkeiten
auf zum Managing Consultant. Gleichzeitig steigt man auch in der Gehalts-Stufe. Nach weiteren 2-3 Jahren und erfolgreichen Projekten hat man eine gute Chance Senior
Jahren steigt man zum Senior Consultant auf, bevor man nach weiterer mehrjähriger Berufserfahrung zum Project Manager und folglich zum Principal
in supporting all the individuals in achieving their desired work without any constrains 2013- 2014 Senior Project Manager ThyssenKrupp Elevator Egypt. 2012-2013
bzw. Diplom als Junior Consultant und als Promovierter direkt als Consultant. Danach folgen Senior Consultant, Project Manager und das höchste