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onboarding in London. Außerdem bietet L.E.K. Consulting für 6 Monate im Rahmen eines "Swaps" zu einem anderen globalen Büro zu wechseln (z.B. USA, Asien, etc

300.000 Projekte: Asien , MAGREB und USA durchschnittlich Ich habe grundsätzlich in jeder Position und bei jeden Arbeitgeber mein Bestes getan

. Das für die USA typische hire&fire Prinzip und die daraus resultierende geringe Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber gilt für dieses Unternehmen nicht, wohl wegen

, was Ressourcen, Verbindungen, und Ansehen angeht, weitgehend in den USA spielt. Um eine ähnliche Art von Aufgabe/Situation zu finden, müsste