und ich denke, dass er einfach "seine" NullBock Phase hatte. Überlege Dir einfach eine gute Begründung für die Abinote. Solltest Du mal keine Einladung bekommen

, bei der Abinote wirds schwer. Schon alleine deshalb weil genug Bewerber bessere Noten haben werden. Das Nord-Süd-Gefälle wird in der Regel nicht berücksichtigt

es? Auch hab ich mich schon gefragt, inwiefern es notwendig ist, alle Noten direkt in den Lebenslauf zu schreiben? Ist z.B. die Abinote noch von Interesse bei ueber 30

vorbereitet sein.Ist das so? Finde ich doch recht erstaunlich. Verschiedene Studien zeigen doch, dass die Abinote noch immer der beste Indikator für zukünftigen

kriegen ein e-fellows Stpiendium. Das hängt glaub ich nicht nur von der Abinote ab. Ein Bekannter von mir hatte eine 1,3 und ist nach 2 Jahren sogar

drücken vielleicht bei ner abinote von 2.6 mal eher ein auge zu und schauen stärker darauf von welcher Uni du kommst und welche spezialisierung/ Noten

experienced hire rein.Keine angst, abinote ist nicht zu schlecht, lass dir nix einreden. die meisten leute spekulieren hier nur. Ich weiss, dass man mit 2,0

von seinen Wettbewerbern? 3) Bin 34, 6 Jahre Berufserfahrung auf dem Buckel. Hat jemand Erfahrung, ob ich die (verhauene) Abinote noch zu berücksichtigen habe? Danke

werden, welche einem auf die Abinote positiv gutgeschrieben werden. Bei mir haben diese Erfahrungen meine Note um 0,4 verbessert, Ich wurde daraufhin zum Bewerbertag eingeladen

aber wenn Abinoten stimmen (1,x) und Studiumsnoten (ist ja scheinbar der Fall) wirste auch irgendwo eingeladen. So viel BWL-Background brauchste nicht (bisschen