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zu 100 Prozent unterstützt und gefördert hat. Mich hat das damals so beeindruckt, dass ich diesen Weg auch einschlagen

, welches bereits damals sehr umfangreich und professionell aufgesetzt war. Jedoch hatte ich grundsätzlich nie das Gefühl, dass mein Geschlecht im Arbeitsalltag

alles verändert hat, würde ich einiges dafür geben, mal für eine Woche in die Welt von damals einzutauchen. Aber bitte auch nicht viel länger

Weiterentwicklung, die damals 2018 durch die zweite und dritte Welle der Digitalisierung getrieben war. Zu Anfang hat sich jede Beratung mit den Themen digitale

nicht aus. Oder – Kleingeld vorausgesetzt – darf es doch noch mal ein offeneres Studium sein, wie damals? Vorlieben austesten und eigene Ziele später definieren? Geht

, das Ihnen im Gedächtnis geblieben ist? Bereits im Bewerbungsgespräch wurde mir damals schnell bewusst, dass ein Bewerber nicht nur über die entsprechende fachliche

vor Ort: Sowohl an meiner Uni, wo sich Inhouse Consulting damals vorstellte, als auch während meiner Vorstellungsgespräche herrschte eine überraschend

sich als Berater in Köln, im Vorstellungsgespräch wurde aber deutlich, dass er eigentlich lieber nach China wollte, obwohl wir dort damals keine freie Stelle

mit P&C kleiden? Und was haben Sie selbst damals getragen?Bei P&C gibt es keinen vorgeschriebenen Dresscode wie in einer Bank oder Versicherung

zugunsten der Markengiganten. Hatten sie damals einen Anteil von 60,4 Prozent, lag dieser 2010 schon bei 66,8 Prozent. Im Gegenzug rutschten die Händler

sich dein jetziger Arbeitsalltag von den Vorstellungen, die du damals hattest? Ich hatte vor meiner Zeit bei der Mercedes-Benz Mobility in einer Auskunftei

hatten wir damals noch kein eigenes Recruiting-Team und so mussten die Berater auch unmittelbar unterstützen, neue Mitarbeiter zu finden und zu überzeugen