Suchergebnisse

auf dieser Datenlage nach kurzer Einarbeitung verschiedene strategische Fragen beantworten und verteidigen musste. Im Anschluss gab es zwei weitere Cases, in denen

, was Sie für die Einarbeitung bräuchten? 3). Wie sehen Sie sich in 3 Jahren, und in 5 Jahren? Ich hätte zwei Tipps. Erstens soll man beim Gespräch mit der Fachabteilung

Sie sich im Unternehmen? Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? In welcher Position könnten Sie ohne Einarbeitung anfangen? Was sind die Qualitäten, die ein Berater braucht

zu Arbeitszeiten, Einarbeitung, Kollegen, Arbeitsabläufen. Die Personalabteilung könnte vor dem Weiterleiten an einzelnen Unternehmensbereiche/-abteilungen

Einarbeitung schien es nicht zu geben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur begrenzt angeboten. Vielmehr solle man schauen ob es im Unternehmen