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, man kennt und nennt sich beim Vornamen, nimmt sich gern Zeit für ein kurzes Gespräch. Innerhalb der Abteilung wird viel gescherzt und gelacht, man arbeitet

in der Personaldienstleistungsbranche, startete bereits am allerersten Praktikumstag, kurz nachdem ich das Office betreten hatte. Nach einer kurzen Teamvorstellung wurden die Aufgaben

1. Klassische Schriftliche Bewerbung über Interner Portal 2. Kontakt zur HR-Abteilung 3. Erstkontakt mit Fachabteilung in Form eines kurzen

hinausgehen. So beinhaltete mein Kurs in Technical English auch umfangreiche Einheiten im Sprachlabor. Damit auch die Schwedischkenntnisse nicht zu kurz kommen

erläutern bzw. kurz vorstellen. Danach wurde auf verschiedene Stationen und Tätigkeiten eingegangen. Am Ende wurde mir gesagt, in welchem Bereich

Dieses Praktikum ist wirklich lohnenswert. Man lernt interessante Menschen kennnen und ist in der Lage innerhalb kürzester Zeit wirklich

sein selbstständig und in kurzer Zeit große Mengen an Informationen zu analysieren und anschließend in kurzer und prägnanter Form zu präsentieren. Außerdem

. Am Bewerbungstag selbst fanden drei Interviews statt, in denen Personal Fit, Motivations und CV Fragen gestellt wurden. In einem Interview wurde kurz auf Englisch

ausführlicher, mal nur sehr kurz vorgestellt und dann ging es an verschiedene Cases Nutzt die Gespräche, um auch die eigenen Anforderungen zu prüfen Für die Cases

, Verkaufsgespräch, Business Case (Vermarktung eines Döner Ladens), kurze spontane Präsentation zu einem Stichwort das Sixt ausmacht - auf englisch Vorbereitung

und kurzen Case Studies (1x Marktabschätzung Spendenvolumen in Deutschland, 1x internationale Expansionsstrategie Chemieunternehmen) Auf den Online Case

. Bei diesem Auswahltag gab es zuerst eine kurze Präsentation über BCG mit der Möglichkeit allgemeine Fragen zum Unternehmen oder zum Praktikum zu stellen. Im Anschluss