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Homeworking, mobiles Arbeiten im EU-Ausland und flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Dazu gehören auch Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden
von Teilzeitmodellen, Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals, Mobile oder Remote Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unseren Familienservice
