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du bei Auswirkungs- und Gap-Analysen mit sowie bei der Integration neuer (regulatorischer) Anforderungen in den Geschäftsprozesse unserer Kunden. Dabei gewinnst

;tzt du bei der (Neu-)Modellierung von Geschäftsprozessen.Internationale Herausforderungen: Du bist eingebunden bei der Konzeption

Bereichen einschließlich neuer Technologien im IoT, CSR und Industrie 4.0 UmfeldLernbereitschaft, analytisches Denkvermögen 

und sich neue Themen zu erarbeiten Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  Deine Chance:Best-in-class Weiterbildung 

bei der Erschließung neuer Märkte und berätst u. a. bei Umstrukturierungen innerhalb von Konzernen. Aufgabenvielfalt: Darüber hinaus

Fragen und neuesten Technologien beraten? Unsere Teams unterstützen Unternehmen vielfältig: von Business Tax, Business Process Solutions und Global

in interdisziplinären TeamsQualitative und quantitative Recherchetätigkeiten: Beobachtung und Bewertung neuer Technologien, Durchführung von Markt

 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

Interesse an Themen des Bereichs Human Capital und Affinität für technologische Innovationen und Anwendung neuer Möglichkeiten wie z.B. die Nutzung von KI

hinsichtlich neuer Technologien, Standards und Qualität. Know-how: Dafür führst du selbständig Researchs oder Analysen

um neue Technologien, Märkte bzw. Kundengruppen, identifizierst potentielle M&A Targets und bewertest die strategischen Fits mit den Käufer:innen. Post

;oder einem vergleichbaren Studium im fortgeschrittenen Semester bzw. im Gap-Year zwischen Bachelor und MasterAnalytisches Denkvermögen und Affinität zu neuer