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weiter und unterstützt bei Veröffentlichungen und der Akquise neuer Kunden oder Projekte. Du gibst wertvolle Impulse und bereicherst das Team

du in Kundenterminen sowie Mitarbeiterschulungen und nutzt diese für neue Serviceentwicklungen, z. B. im Kontext Digital Operational Resilience Act (DORA

multidisziplinären Teams an neuen Fachthemen. Verantwortung: Du übernimst Verantwortung in unserem Bereich, der nach den Prinzipien

analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein und Spaß an neuen HerausforderungenReisebereitschaft sowie 

, in dem du deine Kompetenzen weiterentwickeln und neueste Technologien und Methoden nutzen kannst. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: 

 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stä

in einem neuen Umfeld zurecht. Außerdem hast du Freude daran, dein bisher erworbenes Wissen an „die nächste Generation“ weiterzugeben

an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, idealerweise einschlägige Projektleitungserfahrung sowie Offenheit für neue

;ber unseren Mandanten.Kundenbindung: Zusätzlich kümmerst du dich um den Aufbau neuer sowie um die Pflege und Weiterentwicklung

auf europäischer Ebene setzen wir ebenfalls auf dein Know-how. Kundengewinnung: Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst