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 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

;Digitalisierung: Bei der Einführung neuer Technologien unterstützt du das Management Geschäftsabläufe verlässlich und mit minimiertem

; am lebenslangen Lernen , Flexibilität, neuen Technologien und wechselndem UmfeldDeutsch und Englisch fließend in Wort und SchriftDeine

und/oder Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in die Immigration MaterieErfahrung in der Koordination von Immigrationsfällen mit globalen Anbietern, Rechtsanw

unserer Mandanten.Aufgabenvielfalt: Deine Ansprechpartner:innen unterstützt du u. a. bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards

und Asset ManagementKommunikationsstärke, Teamgeist und Leadership-Potential sowie die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen

;bei der Einarbeitung in unbekanntes Umfeld, Prozesse und Produkte sowie neue regulatorische AnforderungenFreude an komplexen Fragestellungen, unternehmerische

Managementsysteme sowie dem gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz und Daten, um Risiken effektiv zu steuern und neue Chancen zu nutzen. Sichere unseren

;Zur Erfüllung der Sorgfaltspflicht unterstützt du unsere Mandanten bei der Identifizierung neuer und bestehender Kunden sowie ihrer Lieferanten

neuer digitalen Use Cases analysierst und behandelst du Datenschutzrisiken.Technologie: In Projekten schaffst du es, die fachlichen Anforderungen

, pro- und interaktiv im Denken und Handeln und mit Erwartungsmanagement den Projekterfolg im Blick – intern und extern Interesse an neuen

- und Kommunikationskonzepte für die Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld und verbindest diese mit digitalen LernformatenTeamwork: Du hilfst