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nicht hinter einer professionellen Maske zu verstecken. Fehlt es aktuell noch an Role-Models aus der LGBTQIA+-Community, die auch in Leadership-Positionen tätig sind?Das Thema

ihren Weg erfolgreich fortsetzen können und möchten. Was tut BearingPoint, um diesen Herausforderungen aktiv entgegenzuwirken? Role-Models geben Orientierung und zeigen

muss und alle auf einer Stufe gleich viel verdienen.Es gibt die These, dass vor allem im Beratungs-Leadership Frauen fehlen und deshalb junge Einsteigerinnen keine Role Models

-Unternehmensberatungen in einem exklusiven Event kennen. Hautnah und auf Augenhöhe! Events entdecken! Role Models most wanted Guten Rechnern fällt natürlich direkt

dessen diverse (Role Model-) Events zur Erweiterung des persönlichen Netzwerks oder Workshops für die Weiterbildung bzw. Weiterentwicklung der Kolleginnen. Neben

People of Colour, weibliche „Role-Models“ sowie ein Überdenken der Arbeits­bedingungen bzw. eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei PwC

wollte. Nicht nur den Weg als Managerin, sondern auch als Mentorin für jüngere Kolleginnen und Kollegen. Insofern empfehle ich jedem, sich ein Role Model bzw. eine Mentorin zu suchen

must redefine their role within society and adapt to technological changes in order to remain competitive. Megatrends such as digitalization, the

an Analyst with the North American Energy Consulting Team in AFRY. Before this role I received my masters in Sustainable Energy Futures at Imperial College and

: Netzwerkveranstaltungen, Coaching-Events, Impulsvorträge, Lunch&Learn-Sessions, Role-Model-Dinners, Mentoringprogramme, Book-Clubs, gemeinsame CSR-Aktionen

was kleidungsmäßig überhaupt möglich ist. Glücklicherweise hat sich der Frauenanteil verbessert und mittlerweile haben junge Einsteigerinnen einige „Role Models

ZWILLING Beauty Group, leading the German warehouse and customs team of 20 people. In January 2019, I was promoted to Global Head of Logistics. In this role