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Inhouse Consulting: Impact für die Mobilität der Zukunft

gefehlt haben: Erstens Projekte in die Umsetzung zu überführen und damit die Resultate meiner Arbeit „auf der Straße“ zu sehen. Häufig lag

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Man muss sich auf mehr Augenhöhe gefasst machen

, das ist absolut nachvollziehbar und hat sicherlich in den letzten 1,5 Jahren noch einmal einen deutlichen Schub bekommen. Das sehe ich ja

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Changes and Chances: Top-Berater:innen über den Wandel im Consulting

. Vor allem im Kontext der Digitalisierung, des Klimawandels sowie der aktuellen Pandemie sehen sich unsere Kunden mit neuen Herausforderungen konfrontiert

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KI vs. EI – Beratung in der Zukunft

der Executives. Deutschland liegt hier auch im Mittelfeld. Nur in den USA sehen die Angestellten EI demnächst noch nicht als Must-have-skill – ganz

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10 Dinge, die du im Consulting lernen wirst

schlicht bei der Hausarbeit. Es gehört zu den Eigenarten des menschlichen Gehirns, das naheliegende erst dann „sehen“ zu können, wenn es nicht mehr

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WHU-Studenten in Corona-Krise: „Alle Praktika abgesagt“

lieber nicht sehen soll? Auch wenn man prinzipiell kein technisch interessierter Mensch ist, sollte man sich auf jeden Fall mit diesen Variablen

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Wo sind die Frauen in den Chefsesseln?

Frauen im Consulting sehen viele Ursachen – von angeblich fehlendem Networking unter Beraterinnen, größeren Selbstzweifeln bei Frauen, geringerem

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Mit diesen Kunden musst du klarkommen

aber nicht nur seiner Unterhaltung, sondern er ist neugierig auf deine Analysen und deine Ideen. Dafür möchte er bestimmte Situationen und Abläufe gewürdigt sehen. Dahinter steckt

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Killing Strategy: Disruption im Consulting

in der Beratungsbranche glaubhaft demonstrierte. Wir sehen, dass sich viele große Beratungen durch Akquisitionen und den Aufbau neuer Services auf einen Umbruch

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Interview mit dem Personalleiter bei STMP

ist man bei uns schneller wieder draußen, als man reingekommen ist. Wie sehen die typischen Projekte bei Ihnen aus und was kann daran für zukünftige Mitarbeiter spannend

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UniCredit – Transformation & Development

. bei gemeinsamen After Works, bei unserem Offsite oder bei gemeinsamen Wiesnbesuchen dafür sorgt, dass wir uns auch jenseits des Projektalltags sehen und austauschen

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Erfolg trotz schlechter Noten

Führungsperson zeigt Interesse für Menschen und den Wunsch, sie zu fördern und wachsen zu sehen. Sie hat Klarheit über die Ziele des Teams und ein Verständnis

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