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, in Deutschland, in Tschechien. Die Frage lautete, wo ich mich in der Zukunft sehe: in den USA oder Europa? Die Antwort hierauf war ganz klar Europa.Der zweite

meines Standort-Kernteams mit den weiteren regionalen Women@BearingPoint-Gruppen sehe ich in dem Kontext als sehr motivierend an! 

alle 18 Monate statt), bei welcher sich alle GLAM-Kolleg:innen aus der ganzen Welt in Berlin getroffen haben. Hier war es beeindruckend zu sehen

und es gibt einen mehr oder weniger breiten Konsens. Im sozialen Bereich sehe ich das größte Potential und damit auch die Möglichkeit sich noch eine persönliche

den Eindruck, dass sich junge Frauen nur dann bei uns bewerben, wenn sie (fast) alle Kriterien voll erfüllen. Das sehen die jungen Männer sportlicher. So ganz

organisiert. Das Format diente dazu, auf Peer-Group-Ebene offen zu diskutieren, welche Dinge bei uns gut laufen und wo wir Verbesserungspotenzial sehen. Unsere

, sehen. Dieses ist natürlich auch als Vorbildfunktion für junge Kolleginnen wichtig. Ergänzend ermöglicht BearingPoint allen Mitarbeitenden

gibt es vier Themen, die heute wichtiger sind, denn je: Das ist zum einen der Klimaschutz. Wir bei Roland Berger sehen die Abschätzung von Klimafolgen

?Meiner Meinung nach ist es heute anders als früher, da wir heute durch die Start-up-Szene ganz andere Möglichkeiten sehen und die Berater:innen

eher nach vorne schaue. Ich freue mich täglich, meine Kolleg:innen zu sehen und neue Konzepte für komplexe Problemstellungen erarbeiten zu dürfen

. Auch der Ausblick ist sehr optimistisch: Mehr als vier von fünf Befragungsteilnehmern denken, die Branche wird sich positiv entwickeln. Knapp 17 Prozent sehen

Ausblick? Oder eine besonders hübsche Indoor-Ecke, die jeder sehen sollte?Davon gibt es zu viele um sie alle zu nennen. Jede Etage hat ein eigenes