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Führung braucht Vielfalt

zu verlassen.  Sich kurzfristige bis langfristige Ziele zu setzen, kann dabei helfen, vor allem geht es aber darum, den ersten Schritt

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Bewerben & Corona-Krise bei STMP

- und Reiseeinschränkungen überhaupt aus?Wir setzen im Employer Branding seit Jahren auf einen guten Mix aus „warmen“ Kanälen (Messen, Vorlesungen, etc.) und digitalen Kanälen

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Dein Zeitplan für ein smartes Studium

. Komme nicht zu früh und setze dich nicht in die erste Reihe. Klar, du bist nervös und möchtest nicht zu spät kommen, aber glaub uns: Eine Stunde

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McKinsey: Inklusion nach höchsten Standards

2021 in Köln: Diversität und Gleichberechtigung! Dafür setzen wir uns bei McKinsey generell und mit unserem weltweiten LGBTQ+-Netzwerk „GLAM“ ein.Wer

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DB Management Consulting - Interview mit Analystin Kristin Trunk

auch nach Abschluss eines Projekts mitzuerleben.Was sind deine 3 Insider-Tipps zum Case Interview? Setze dich intensiv mit dem Produkt, der Organisationsstruktur bzw

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Wir müssen Neues ausprobieren

sind unsere Inhalte entscheidend. Ein gepflegtes Aussehen setze ich natürlich voraus, aber der Berater im Anzug oder die Beraterin im Kostüm sind seit

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Homeoffice: »Remote Work« in Jogginghose?

hinaus gearbeitet hast. Die Herausforderung im Homeoffice heißt daher – auch unabhängig von Corona: Setze dir Schlusspunkte und einen Rahmen für Arbeits

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IT-Quereinstieg in der Unternehmensberatung

begeistert dich an Tech?Am meisten begeistert es mich, Informationen aus einer Datenbank zu ziehen, diese in den Kontext zu setzen und zu interpretieren

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Bewerben in der Corona-Krise bei DBMC

und den Herausforderungen der Bahn sowie möglichen Projektinhalten auseinander setzen. Dies sollte aber nicht erst im Interview, sondern bereits bei der Bewerbung erfolgen

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Inhouse-Beratung vs. externe Beratung: Welches Unternehmen passt zu dir?

wollen mit dir über Hierarchien hinweg zu den besten Ergebnissen gelangen. Sie setzen auf eine Feedbackkultur, um so ein möglichst optimales Arbeitsklima zu schaffen.Trotz

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Burnout-Prävention für Berufseinsteiger und Young Professionals

ihnen die Erfahrung, Prioritäten zu setzen, also z. B. zwischen wichtig und dringend zu unterscheiden. Zeitlich befristete Verträge tun ihr übriges: Die fehlende

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Female Talents auf Top-Positionen im Consulting?

beide Geschlechter gleich gute Leistung leisten. Rund 7% setzen den Frauen die Krone auf und sind davon überzeugt: Frauen leisten die bessere Arbeit

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