, im Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen, der wird bei KPMG happy. KPMG Wann sollte man sich definitiv nicht bei Ihnen bewerben
über das Karriereportal von BearingPoint auf offene Stellen am Standort Frankfurt. Anschließend folgte der klassische Bewerbungsprozess von BearingPoint
, sind dann aber so überdreht, dass sie die einfachsten Fragen nicht mehr beantworten können und sich so selbst ein Bein stellen. Als Bewerber muss man sich auch klar
aus meinem Bewerbungsgespräch war: »Welche Frage stellen Sie als erstes, wenn der Kunde Ihnen gegenüber aussagt, dass er sein Personal in der Fertigung um 20 % reduzieren möchte
. Es sind Persönlichkeiten, die täglich ihr Bestes geben, die die besseren Fragen stellen und so helfen, die Wirtschaftswelt von morgen nachhaltig mitzugestalten. Im Interview
im Interview stellen? Ich stelle Fragen zur fachlichen Qualifikation, zur Motivation und zur Persönlichkeit. Ein kurzer Case setzt zudem den Bewerber
, die sich Herausforderungen stellen und gerne komplexe Rätsel im Team lösen. Sie wollen sich permanent weiterentwickeln, von Problemen lernen und gehen jede Challenge
Stelle(n) als Young Professional. Gib pro Funktion bzw. Stelle ein paar Bulletpoints an, die beschreiben, welche Projekte du betreut oder geleitet hast
in der Versicherungswirtschaft als Doktorandin treu, bis dann bei einer Recruiting-Veranstaltung die Hannover Rück auf mich aufmerksam wurde – und mir prompt eine Trainee-Stelle
Wir sind Irene Krings und Milena Bohnenberger und wir teilen uns unsere Partnerin-Stelle im Mercedes-Benz Management Consulting als Tandem. Irene
haben und schnell Verantwortung übernehmen können. Darüber hinaus sollte die neue Stelle ein breites Aufgabengebiet im Management mit internationalen Fragestellungen
kennenlernen und durchstarten: Bei unseren Events suchen Unternehmensberater aktiv nach jungen, weiblichen Talenten. Stelle deine Fragen und baue dein Netzwerk