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McKinsey's Female Leadership Program

einer McKinsey-Partnerin. "Junge Frauen suchen zur Orientierung weibliche Vorbilder, die in der Wirtschaft Erfahrung gesammelt und Hürden überwunden haben“, sagt

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Nutze das Spotlight für deine Karriere!

, sondern auch die persönliche Erfahrung, was den eigenen Karriereweg Stufe für Stufe formt. Auf diesem manchmal auch steinigen Weg darf und sollte man sich Unterstützung suchen

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Führung braucht Vielfalt

; Unsere Karriere-Events für Frauen In angenehmer Atmosphäre Beratungen kennenlernen und durchstarten: Bei unseren Events suchen Unternehmensberater aktiv

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Viele Köpfe, viele Wege

: Bei unseren Events suchen Unternehmensberater aktiv nach jungen, weiblichen Talenten. Stelle deine Fragen und baue dein Netzwerk auf. Im Einzelgespräch

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Man braucht keine Hochglanzfolien

einen pragmatischen Ansatz, der sich im Auswahlverfahren widerspiegelt. Wir suchen kluge Köpfe, auch mit praktischer Erfahrung aus Industrie und Wirtschaft

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McKinsey: Inklusion nach höchsten Standards

erwarten, dass diese in puncto Inklusion die höchsten Standards erfüllen: Sei du selbst und suche dir ein Umfeld, das dir dies ermöglicht! Darüber hinaus

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Diversität ist fest in unserer DNA verankert

Director Ich suche bei Bewerber:innen Begeisterungsfähigkeit und den Wunsch, früh Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig muss man aber immer offen

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Insider-Interview: Einblicke und Karriere-Chancen beim Digital Minds Event

etwas in der Richtung Praktikum oder Werkstudentenjob suchen, um dann die Masterarbeit anschließen zu können und das anschließend auch als Sprungbrett zu nutzen. Das wäre

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Homeoffice: »Remote Work« in Jogginghose?

. Auch wenn wir es nicht ganz so drastisch formulieren würden, hat die Jogginghose am Arbeitsplatz nichts zu suchen. Warum? 1. Kann dich dein Chef jeden Moment

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Erfahrungsbericht: Praktikum @ Johnson & Johnson

Einblicke bekam. Auch eigeninitiatives „Aufgaben-suchen“ wurde begrüßt. Was mir wichtig war, war das gute Arbeitsverhältnis zu meinen Betreuerinnen

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Erfolgreich bewerben in Zeiten von Corona?!

Arbeitgeber suchen händeringend neue Leute“, sagt Simon Lübke vom „World Business Dialogue“. „Deshalb ist es sehr wichtig, insbesondere die Unternehmen

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Burnout-Prävention für Berufseinsteiger und Young Professionals

und such, wenn nötig, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten. Wenn du ihm konstruktive Lösungsansätze vorschlägst und ihn um sein Feedback bittest, hinterlässt

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