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Beratungsunternehmen mit über 100 Beratern tätig. Karrierewege bestehen innerhalb der Beratung durch transparentes Modell sowie Option in die Bank zu wechseln

und umfassend beantwortet Positives Feedback, u.a. wertstiftendes Know-how für eigene Beratung und Kunden, Sehr gute Organisation und Durchführung. Transparente

als Berater Vorbereitung von Cases mit Einkaufsbezug Einladung zum Vorstellungsgespräch per Mail - Sehr schnell - Sehr transparent - Sehr gut 1. Schriftliche

mit transparenter Entscheidungsfindung. 1) Persönlicher Kontakt via LinkedIn 2) Bewerbungsunterlagen im Portal hochgeladen 3) Telefonat mit HR 4) Interview

meist intern besetzt werden. Sehr kollegiales miteinander unter den Kollegen. Vorgesetzte sind in der Regel transparent und fair unterwegs. Guter Drive

wie du bist - verstellen brauchst du dich nicht. Durch mein Engagement außerhalb der Uni bin ich positiv aufgefallen. Der Bewerbungsprozess lief transparent und strukturiert

transparent geschieht und der Prozesse keine "black box" wie woanders ist. Man bewirbt sich über das Online-Bewerbunsgtool mit CV, einem Essay, GMAT Score

verringern kann. Der Prozess an sich verlief sehr gut und transparent. Das Interview verlief auch wie jedes andere Bertatungsinterview (20 Min personal Fit, 30

sollte, kann unter Umständen die Bachelornote allein zur Zulassung ausreichen. Es fand kein persönliches Interview statt. Man könnte den Bewerbungsprozess noch transparenter

. Sehr transparent und fair, wenn auch anspruchsvoll. Online-Bewerbung, Zweistufiges Interview (Test am PC + 3 persönliche Interviews) Beim PC Test wurde

musste da ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden hatte. Gute Kommunikation und transparenter Prozess Die Bewerbermappe sollte Motivationsschreiben, CV, akademische Zeugnisse sowie

auf die Präsentation gelegt (wenn Schwachpunkt, dann vorher üben) Gute Caselösung, guter Personal Fit Sehr transparent, PPT hätte mehr Vorgaben haben können Bewerbung