einigen anspruchsvollen fachlichen Fragen, sehr locker und angenehm. Sehr gut gefallen hat mir, dass die Interviewpartner seitens FTI-Andersch viele Fragen beantwortet
. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Beratungen gesprochen. Sie unterscheiden sich vom klassischen Berater:innen-Stereotyp, das noch in vielen Köpfen lebt
. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Beratungen gesprochen. Sie unterscheiden sich vom klassischen Berater:innen-Stereotyp, das noch in vielen Köpfen lebt
es so viele Leute mit verschiedenen Hintergründen gibt - auch die, die heute hier waren. Ich finde es gut, dass man eine kurze ungezwungene Networking Session
statt Frankfurt und Heathrow funktioniert.Die KundenAuch wenn sich der Workload bei vielen Consultants dank forcierter Umstrukturierungsmaßnahmen
für Viele ein erhöhtes Arbeitspensum. Und noch viel stärker als im Büro fällt es im Homeoffice gar nicht auf, wenn du bereits über deine mentalen Kapazitäten
die Kultur noch heute viele Charakteristika eines Start-Ups auf: Teamspirit, Nähe zum Gründungsteam, flache Hierarchien und ganz viel persönliche
squeaker.net-Interview mit Philipp Ottink, Analyst bei DB Management Consulting, zum Thema Bewerbungen und Karrieretipps im Consulting. »Als Berater n
Herr Ralf Winzer, Partner bei FTI-Andersch, berichtet über die Relevanz einer ausgeprägten Teamkultur bei der führenden Restrukturierungsberatung in D
das bietet mir der Beruf des Beraters. Im Bereich Financial Services sind viele namhafte Kreditinstitute Kunde bei BearingPoint. Ich habe also die Chance
Beruflicher Werdegang von Friedrich KunstBerufseinstieg im Oktober 2017 als Consultant bei AnderschBachelor- und Masterstudium in Mannheim (Master mi
Vom Praktikum zur Festanstellung: Claus Buckert hat das geschafft. Er ist nun seit sechs Jahren bei Siemens Advanta Consulting und verrät im Interview