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Den ersten Schritt in Richtung Sichtbarkeit zu gehen, kostet Überwindung. Viele Berufseinsteiger:innen glauben, sie müssten schon

oder Kearney, erhalten. Der Vertrag ist unterschrieben, der Einstiegstermin steht fest und viele fragen sich, wie sie sich optimal auf den Einstieg vorbereiten

? Wenn nicht - was würdest du anders machen? Ich bin sehr zufrieden damit, wo ich stehe und wie ich dorthin gekommen bin. Auch wenn es mir viele – vor allem finanzielle

ist. Welche Events veranstaltet EY-Parthenon, um Bewerbungen von Frauen zu fördern? EY-Parthenon bietet viele Events an, die sich ausschließlich an weibliche Talente

Im Interview mit Anika Perner von Forvis Mazars.Anika Perner ist seit Juli 2022 im ESG Team bei Forvis Mazars in Hamburg tätig. Schon im Master hat si

Im Interview mit Lisa Fritz von Horváth. Ich bin seit zwei Jahren bei Horváth im Bereich Personalentwicklung tätig und treibe die Themen Diversity, Eq

du selbst. Du wirst viele neue Menschen kennenlernen – sei authentisch und selbstreflektiert. Du wirst schnell Vorbilder finden: Gehe auf sie zu und baue eine Verbindung

“ zur Kearney Familie.Beim Berufsstart hat man viele Fragen – zum Unternehmen, zur Kultur, aber auch zur Karriere:Während der ersten zwei bis drei Monate

Im Interview mit Anna-Lena Scholle, Team Lead Marketing & Communications bei E.ON Inhouse Consulting:Welche Rolle spielt der Pride Month für E.ON

Julia Aulbach, Associate bei BCG, diskutiert mit Dr. Andreas Gocke, Managing Director und Senior Partner, über die Zukunftsaussichten in der Beratung.

mich spielt aber vor allem die aktuelle Veränderung der Energiewelt eine zentrale Rolle, weil es viele komplexe Themenbereiche gibt, die gerade gleichzeitig

. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Beratungen gesprochen. Sie unterscheiden sich vom klassischen Berater:innen-Stereotyp, das noch in vielen Köpfen lebt