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Karrierezielen. Entsprechend der jeweiligen Lebensphase fördern wir unsere Mitarbeiter, ihren persönlichen Weg zu finden und zu gestalten – etwa durch flexible

von internen Arbeitsgruppen mit der Weiterentwicklung unserer Abteilung und fördern den Austausch zwischen den verschiedenen Projektteams

sind. Jede und jeder von uns ist einzigartig, und das ist gut so. Deshalb fördern wir, was Dich ausmacht. Damit Du Dein bestes Du wirst und Deine Talente voll entfalten kannst

an und fördern branchen- und positionsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten – insbesondere im Rahmen unserer [Graduate Programs | Sopra Steria

zu fördern.“ (30.4.1983, Alfred Herrhausen, aus der Gründungsrede zur UW/H)   Der in der Eröffnungsrede Alfred Herrhausens zur Gründung